Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Nur Santri Yanti
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Library & Information Science

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Tingkat Kelelahan Kerja Karyawan Berdasarkan Faktor Kekurangan Karyawan PT Bank Sumut Kantor Cabang Pembantu Syariah Karya Medan Zabda L adzza; Nur Santri Yanti
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 1 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi, dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kelelahan merupakan suatu keluhan umum pada masyarkat dan pada populasi kerja. Pada pekerja sekitar 20% memiliki gejala kelelahan kerja. Kelelahan kerja dapat ditandai dengan turunnnya performa kerja atau semua kondisi yang mempengaruhi seluruh proses organisme, termasuk beberapa faktor seperti perasaan kelelahan bekerja, motivasi yang menurun, dan penurunan aktivitas mental dan fisik. Sumber kelelahan kerja dapat berasal dari pekerjaan yang menonton, faktor fisik lingkungan kerja. Selain itu kelelahan kerja dapat disebabkan dari kapasitas kerja, durasi kerja, serta kurangnya karyawan yang ada di perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Dari hasil wawancara pada penelitian ini bahwa kevalidtan data dapat dilihat dari jawaban narasumber. Uji ini menggunakan uji validitas Triangulasi sumber data serta pengamatan. Jika tenaga kerja bekerja dengan pengerahan tenaga maksimum maka dapat memperpendek lamanya waktu kerja. Selain itu, bahwa jika bekerja terus-menerus tanpa melakukan istirahat dapat memperparah tingkat kelelahan kerja. Hasil dari penelitian ini adalah Faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja adalah dampak kekurangan karyawan, konflik kerja, lingkungan fisik tempat kerja, kapasitas kerja, dan stress kerja. Kelelahan paling tinggi disebabkan oleh kelelahan emosional karyawan merasa lelah dan tidak dapat mengatasi tuntutan pekerjaanya dengan nilai 44%. Karyawan dengan kelelahan Fisik yaitu 22%. Sedangkan karyawan dengan kelelahan rendah ditunjukkan pada kelelahan menurunya kepercayaan diri 17% dan menunjukkan perilaku masa bodoh bersikap sinis yaitu 17%. Apabila ditempat kerja konflik kerja tingkat tinggi, lingkungan fisik tempat kerja buruk, kapasitas kerja rendah dan stress kerja tinggi, kelelahan kerja akan meningkat. Tingkat kelelahan kerja berpengaruh terhadap dampak kekurangan karyawan. Maka dari itu sebaiknya PT. Bank Sumut Kantor Cabang Pembantu Syariah Karya segera membuka open recruitment ataupun mengambil karyawan dari kantor utama (kantor pusat). Agar dapat meminimalisir tingkat kelelahan yang terjadi pada karyawan PT. Bank Sumut Kantor Cabang Pembantu Syariah Karya.
THE INFLUENCE OF ISLAMIC CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ISLAMICITY PERFORMANCE INDEX DISCLOSURE ON COMPANY REPUTATION: AN EMPIRICAL STUDY OF SHARIA BANK IN INDONESIA Muhammad Mumtaza Walad; Tuti Anggraini; Nur Santri Yanti
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 7, No 3 (2023): IJEBAR, VOL. 07 ISSUE 03, SEPTEMBER 2023
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v7i3.10933

Abstract

This research aims to influence macroeconomic variables on economic growth in Indonesia. Economic growth is seen as a development of economic activity which causes goods and services produced in a country to increase. This research method is quantitative research with secondary data in the 2012-2021 observation period. Secondary data collection uses the documentation method for data on reports of total exchange rates, inflation, interest rates and economic growth from BPS, BPPRP and BPKAP, the data collected is analyzed using multiple linear regression using the eviews 9 computer program. Research results show 1) Value Exchange rate from the results of the multiple linear regression test has a negative and significant effect on economic growth during the 2012-2021 period, meaning that every increase in the exchange rate will reduce economic growth by -1.28%. 2) Inflation has a positive and significant effect on economic growth in 2012-2021, increasing economic growth by 3.83%. 3) The BI-7 Day Reverse Repo Rate (BI7DRR) has no significant effect on economic growth in 2012-2021 and has no impact whatsoever on economic growth. This research aims to determine the influence of Islamic Corporate Social Responsibility on the reputation of Sharia banking companies in Indonesia and the Islamicity Performance Index on the reputation of Sharia banking companies in Indonesia for the 2019-2022 period. This research is a quantitative study and the data used in this research is secondary data. starting from annual statements and statements about the sustainability of Sharia banks. The sample collection technique uses a purposive sampling method, meaning the sample selection method uses the specified collection method, obtained from 3 Sharia commercial banks which were used as research samples during 2019-2022. Data analysis uses simple Linear Regression Analysis. The research results show that ICSR and IPI disclosures have a positive and significant influence on corporate reputation at Sharia banks in Indonesia. This research contributes to know about the influence of Islamic Corporate Social Responsibility on the reputation of Sharia banking companies in Indonesia and the Islamicity Performance Index on the reputation of Sharia banking companies in Indonesia for the 2019-2022 period. Not only that, this research can be a reference for further research.
Co-Authors Muhammad Mumtaza Walad Tuti Anggraini Zabda L adzza