Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional MIPA Swara Bhumi Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management UBMJ (UPY Business and Management Journal)
Endang Tri Wahyuni
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
FOTODEGRADASI SURFAKTAN ANIONIK NATRIUM DODESILBENZENASULFONAT TERKATALISIS TiO2 Ceristrisani, Normah; Rusdiarso, Bambang; Tri Wahyuni, Endang
Prosiding Seminar Nasional MIPA 2012: PROSIDING SEMINAR NASIONAL MIPA UNDIKSHA 2012
Publisher : Prosiding Seminar Nasional MIPA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakPenghilangan surfaktan anionik berupa natrium dodesilbenzenasulfonat (DBS) yang termasuk dalam golongan Linear Alkilbenzena Sulfonat (LAS), telah dilakukan melalui metode fotodegradasi terkatalisis TiO2. Dalam penelitian tersebut telah dipelajari pengaruh konsentrasi DBS dan waktu penyinaran terhadap efektivitas fotodegradasi DBS yang terkatalisis TiO2.Proses fotodegradasi surfaktan DBS dilakukan dengan cara menyinari campuran yang terdiri dari larutan DBS dan serbuk fotokatalis TiO2 dalam reaktor tertutup yang dilengkapi dengan lampu UV dan disertai pengadukan. Kondisi penelitian fotodegradasi adalah 50 mL larutan DBS dengan konsentrasi awal dan waktu penyinaran yang bervariasi. Hasil fotodegradasi ditentukan berdasarkan selisih konsentrasi DBS awal dengan konsentrasi DBS sisa dalam larutan setelah proses fotodegradasi menggunakan metilen biru melalui metode Spektrofotometri UV-Visibel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penambahan TiO2 dapat meningkatkan efektivitas fotodegradasi surfaktan DBS dari 15,27 % menjadi 98,55 % dari konsentrasi DBS awal 10 ppm. Fotodegradasi DBS terkatalisis TiO2 juga mengalami peningkatan dengan semakin besarnya konsentrasi DBS awal hingga optimum tercapai yaitu pada konsentrsi DBS awal 40 ppm, sebanyak 99,35 % DBS terdegradasi. Waktu penyinaran yang semakin lama dapat meningkatkan efektivitas fotodegradasi surfaktan DBS terkatalisis TiO2 sampai 24 jam dengan hasil degradasi sebesar 98,55 % dan untuk waktu yang lebih lama dapat menyebabkan penurunan efektivitas fotodegradasi.
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, PENDIDIKAN, DAN PENDAPATAN DENGAN KEIKUTSERTAAN PUS (PASANGAN USIA SUBUR) MENJADI AKSEPTOR KELUARGA BERENCANA DI KECAMATAN TAKERAN KABUPATEN MAGETAN TRI WAHYUNI, ENDANG
Swara Bhumi Vol 3, No 3 (2016): Vol.3 Nomor 3 2016
Publisher : Jurusan Pendidikan Geografi FIS Unesa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Kecamatan Takeran merupakan salah satu kecamatan yang masuk dalam wilayah Kabupaten Magetan. Pemilihan daerah penelitian didasarkan karena kecamatan ini merupakan daerah yang pencapaian KB aktifnya paling rendah dan belum mencapai target sebesar 70% yang sudah ditetapkan pemerintah. Prevalensi KB di Kecamatan Takeran itu sendiri adalah sebesar 67,69%, keikutsertaan Pasangan Usia Subur (PUS) dihubungkan dengan beberapa faktor, diantaranya tingkat pengetahuan, pendidikan, dan pendapatan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan tingkat pengetahuan, pendidikan, dan pendapatan dengan keikutsertaan Pasangan Usia Subur (PUS) menjadi akseptor keluarga berencana di Kecamatan Takeran Kabupaten Magetan. Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini yaitu total pasangan usia subur yang ada di Desa Kuwonharjo, Kepuhrejo, dan Takeran. Penentuan pemilihan lokasi penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Pengambilan sampel responden dengan menggunakan teknik systematic random sampling. Pengambilan data dilakukan dengan wawancara berpedoman kuesioner dan dokumentasi. Analisis data menggunakan program SPSS versi 16. Uji yang digunakan untuk mengetahui adanya hubungan menggunakan uji chi square, sedangkan untuk mengetahui faktor atau variabel yang paling signifikan menggunakan regresi logistic berganda. Hasil penelitian dengan uji chi square menunjukkan bahwa di Kecamatan Takeran tingkat pengetahuan p = 0,000, pendidikan p = 0,012, dan pendapatan p = 0,014. Tingkat pengetahuan, pendidikan, dan pendapatan di Kecamatan Takeran memiliki hubungan yang signifikan dengan keikutsertaan pasangan usia subur menjadi akseptor keluarga berencana karena p < α yang mana nilai α adalah sebesar 0,05. Berdasarkan uji regresi logistic berganda faktor yang memiliki hubungan paling signifikan dengan keikutsertaan pasangan usia subur menjadi akseptor keluarga berencana di Kecamatan Takeran adalah tingkat pengetahuan dengan nilai p = 0,002. Kata Kunci : Tingkat pengetahuan, pendidikan, pendapatan, Keluarga Berencana
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PT. BEDJOE OETOMO KULON PROGO Tri Wahyuni, Endang; fitri setyaningsih; Imam Basri, Anidita
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 5 No. 3 (2022): November 2022
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37112/bisman.v5i3.2334

Abstract

This research was conducted to examine the effect of organizational culture, work motivation, and organizational commitment to organizational citizenship behavior (OCB) of PT. Bedjoe Oetomo Kulon Progo. The type of this study is quantitative research that employs 65 respondents. Data collection techniques were carried out by interviews and questionnaires. The results of this study indicate that organizational culture partially has a positive and significant impact on organizational citizentional behavior (OCB) with a regression coefficient of 0,404 and significance value of 0,006. Work motivation partially has a positive and significant impact on organizational citizenship behavior (OCB) with a regression coefficient of 0,363 and significance value of 0,009. Organizational commitment partially has a positive and significant impact on organizational citizenship behavior (OCB) with a regression coefficient of 0,518 and significance value of 0,013. Organizational culture, work motivation, and organizational commitment simultaneously have a significant impact on organizational citizenship behavior (OCB) with a significance value of 0,000. Therefore, all the hypotheses in this research are accepted.
Pengaruh Motivasi, Stres Kerja, dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Super Dazzle Yogyakarta Tri, Nasiroh; Tri Wahyuni, Endang
UPY Business and Management Journal (UMBJ) Vol. 3 No. 1 (2024): UBMJ (UPY Business and Management Journal)
Publisher : Department of Management, Universitas PGRI Yogyakarta.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/ubmj.v3i1.5752

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, stres kerja, dan kompensasi terhadap komitmen organisasi karyawan Super Dazzle Yogyakarta. Penelitian awal/observasi dilakukan pada Maret 2022 dan penyebaran kuesioner pada Januari 2023. Metodologi: Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif dengan responden 80 orang. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan analisis regresi linear berganda dengan software SPSS versi 26.0 for Windows (Statistical Package for the Sciences). Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja, stres kerja, dan kompensasi. Orisinalitas: Penelitian ini berkontribusi pada literatur komitmen organisasi karyawan dengan mengambil konteks di Super Dazzle Yogyakarta. Kata kunci: motivasi kerja, stres kerja, kompensasi, komitmen organisasi.
Pengaruh Motivasi, Stres Kerja, dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Super Dazzle Yogyakarta Tri, Nasiroh; Tri Wahyuni, Endang
UPY Business and Management Journal (UMBJ) Vol. 3 No. 1 (2024): UBMJ (UPY Business and Management Journal)
Publisher : Department of Management, Universitas PGRI Yogyakarta.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/ubmj.v3i1.5752

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, stres kerja, dan kompensasi terhadap komitmen organisasi karyawan Super Dazzle Yogyakarta. Penelitian awal/observasi dilakukan pada Maret 2022 dan penyebaran kuesioner pada Januari 2023. Metodologi: Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif dengan responden 80 orang. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan analisis regresi linear berganda dengan software SPSS versi 26.0 for Windows (Statistical Package for the Sciences). Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja, stres kerja, dan kompensasi. Orisinalitas: Penelitian ini berkontribusi pada literatur komitmen organisasi karyawan dengan mengambil konteks di Super Dazzle Yogyakarta. Kata kunci: motivasi kerja, stres kerja, kompensasi, komitmen organisasi.
Co-Authors Bambang Rusdiarso Fitri Setyaningsih Imam Basri, Anidita Normah Ceristrisani Tri, Nasiroh