Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Herda Nengsy
Universitas Islam Indragiri
Economics, Econometrics & Finance

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERBANKAN DI TEMBILAHAN Herda Nengsy
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan dan memberikan bukti empiris pengaruh sistem informasi akuntansi dan penggunaan teknologi informasi akuntansi terhadap kinerja manajerial pada perbankan di Tembilahan. Penelitian ini dilakukan pada perbankan yang ada dikota. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden dan mengambilnya kembali setelah pengisian kuesiner dikerjakan. Di dalam penelitian ini kuesioner yang disebarkan sebanyak 35 kuesioner dan kembali tetap 35 kuesioner yang diolah dalam penelitian ini. Jenis data yang di gunakan adalah data primer. Model analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, dengan pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dna uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas data, multikolinieritas, dan uji heterokedastisitas. Pengujian hipotesa menggunakan uji t (parsial),uji simultan (uji F) dan uji koefisien determinasi (R2). Statistik deskriptif digunakan untuk membantu menganalisis data dengan mendeskripsikan data yang telah terkumpul. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi secara parsial memiliki thitung 3,272 > ttabel 2,03011, dengan signifikan sebesar 0,003 < dari taraf signifikan 0,05 yang menyatakan bahwa Sistem informasi akuntansi yang baik akan menghasilkan informasi yang baik pula, dan meningkatkan kinerja manajerial.Penggunaan Teknologi Informasi Akuntansi memiliki thitung 4,126> ttabel sebesar 2,03011, dengan signifikan sebesar 0,000 < dari taraf signifikan 0,05, Penggunaan Teknologi Informasi Akuntansi berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Manajerial. Uji secara simultan bahwa Sistem Informasi Akuntansi dan Penggunaan Teknologi Informasi Akuntansi memiliki nilai Fhitung 76,861 > Ftabel 3,29 dengan taraf signifikan α = 0,05 sehingga Sistem informasi akuntansi dan penggunaan teknologi informasi akuntansi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja manjerial. Nilai uji koefisien determinasi nilai adjusted R Square sebesar 0,817, hal ini berarti 81,7% dari variabel perubahan Kinerja Manajerial bisa dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel Sistem Informasi Akuntansi dan Penggunaan Teknologi Informasi Akuntansi, sedangkan sisanya sebesar 18,3% dijelaskan oleh variabel yang lain yang tidak diteliti.
PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V, PEKANBARU Herda Nengsy
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 6 No 1 (2017): Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan bukti empiris kejelasan sasaran anggaran dan akuntabilitas berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial. Penelitian ini dilakukan padaPT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Di dalam penelitian ini kuesioner yang disebarkan sebanyak 37 kuesioner, namun data yang dapat diolah hanya 32 kuesioner dan 5 kuesioner sisanya merupakan kuesioner yang tidak diisi, hal ini disebabkan karena faktor kesibukankaryawan. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner langsung kepada responden dan mengambilnya kembali setelah pengisian kuesioner selesai dikerjakan.Metode Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, dengan pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas data, multikolinieritas, dan uji heterokedastisitas.Pengujian hipotesa menggunakan uji t (parsial),uji simultan (uji F) dan uji koefisien determinasi (R2). Statistic deskriptif digunakan untuk membantu menganalisis data dengan mendeskripsikan data yang telah terkumpul.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kejelasan Sasaran Anggaran memiliki thitung sebesar 2,452 > ttabel sebesar 2,03693 dengan signifikan sehingga sebesar 0,020 lebih kecil dari taraf signifikan 0,05, maka Kejelasan Sasaran Anggaran merupakan sejauh mana tujuan anggaran ditetapkan secara jelas manajerial dan akan meningkatkan kinerja manajerial dari perusahaan. Dan Akuntabilitas memiliki t hitung sebesar 3,193 > ttabel sebesar 2,03693, dengan signifikansi sebesar 0,003> dari taraf signifikan 0,05, bahwa Akuntabilitas berpengaruh secara parsial terhadap kinerja manajerial. Uji secara simultan bahwa Kejelasan Sasaran Anggaran dan Akuntabilitas memilikiFhitung sebesar 65,045 > Ftabel sebesar 3,33, dan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05, yang menyatakan bahwa Kejelasan Sasaran Anggaran dan Akuntabilitas secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Nusantara V Pekanbaru. Nilai uji koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 80,5% dari variabel perubahan Kinerja Manajerial bisa dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel Kejelasan Sasaran Anggaran dan Akuntabilitas. Sedangkan sisanya sebesar 19,5% dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak diteliti.
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION DANKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Herda Nengsy
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 5 No 1 (2016): Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja merupakan bagian yang sangat penting didalam sebuah organisasi, baik itu organisasi bisnis maupun non bisnis. Untuk mencapai kinerja organisasi yang baik tidak terlepas dari peran Manaje, sehingga salah satu ukuran keberhasilan suatu organisasi dapat dilihat dari kinerja manajerialnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan job relevant information dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Adanya ketidak konsistenan diantara hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, menjadi motivasi dalam penelitian ini. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan teknik penyebaran kuesioner kepada Pejabat Struktural SKPD yang terdiri dari Esselon II, Esselon III, dan Esselon IV pada Pemerintah Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. Dari 213 kuesioner yang didistribusikan, sebanyak 159 kuesiner yang kembali. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan terdapat 132 kuesioner yang dapat diolah dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM berbasis Varian dengan menggunakan Sofware SmartPLS Versi 2,0.Pengujian terhadap hipotesis yang diajukan menunjukkan bukti bahwa partisipasi penyusunan anggaran tidak berhubungan langsung dengan kinerja manajerial. Partisipasi penyusunan anggaran memiliki hubungan dengan kinerja manajerial melalui kepuasan kerja. Penelitian ini tidak dapat membuktikan job relevant information sebagai variabel intervening antara hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial.
PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN DAN PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. INHIL SARIMAS KELAPA Herda Nengsy
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 5 No 2 (2016): Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris apakah penerapan sistem akuntasi pertanggungjawaban dan pengendalian manjemen berpengaruh terhadap penilaian prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Inhil Sarimas Kelapa, jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Di dalam penelitian ini kuesioner yang disebarkan sebanyak 150 kuesioner namun data yang dapat diolah hanya 54 kuesioner dan 96 kuesioner sisanya merupakan kuesioner yang tidak mendapat respon, hal ini disebabkan karena ada yang sibuk dan sedang bertugas diluar kantor. Jenis data yang dipakai adalah data primer. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner langsung kepada responden dan mengambilnya kembali setelah pengisian kuesioner selesai dikerjakan. Model analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dengan pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji heteroskedasitas dan uji multikolonieritas. Uji hipotesa yang digunakan adalah uji t, uji F dan uji koefisien determinasi (R2). Statistik deskriptif digunakan untuk membantu membuktikan secara statistik bahwa hipotesa telah terbukti secara empiris atau berdasarkan fakta yang direpresentasikan oleh data.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem akuntansi pertanggungjawaban dan pengendalian manajemen berpengaruh terhadap penilaian prestasi kerja karyawan. Nilai R2 atau koefisien determinasi sebesar 0,696 hal ini berarti 69,6% variabel penilaian prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh dua variabel penjelas yaitu akuntansi pertanggungjawaban dan pengendalian manajemen. Sisanya 30,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disetarakan dalam variabel penelitian ini.
PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INHIL SARIMAS KELAPA Herda Nengsy; Ranti Melasari
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 4 No 1 (2015): Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh gaji dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Inhil Sarimas Kelapa di Rumbai dengan jenis penelitian menggunakan metode deskriptif kausal. Yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah pegawai/karyawan PT. Inhil Sarimas Kelapa di Rumbai dengan jumlah 46 orang. Pengumpulan data penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Dari sampel sebanyak 46 kuesioner yang diberikan kepada bagian departemen perencanaan, departemen pemasaran, dan departemen produksi, sebanyak 42 kuesioner yang kembali kemudian dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaji berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Insentif berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Gaji dan insentif secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan.
PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Herda Nengsy
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 4 No 2 (2015): Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Perputan modal kerja dan Perputaran piutang mempunyai pengaruh terhadap Profitabilitas pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia baik secara parsial maupun secara simultan. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik non probability random sampling (purposive sampling). Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010 hingga tahun 2012. Dengan teknik purposive sampling akhirnya diperoleh 38 perusahaan sebagai sampel penelitian. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F) dengan bantuan SPSS versi 17. Uji F dilakukan untuk mengetahui apakah variabel independen Perputaran modal kerja dan Perputaran piutang secara bersama-sama (simultan) dapat menjelaskan variabel dependen (ROI). Uji t dilakukan untuk mengetahui apakah masing-masing variabel independen Perputaran modal kerja dan Perputaran piutang mempunyai pengaruh terhadap variabel dependen (ROI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Secara parsial variabel perputaran modal kerja & perputaran piutang berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas.
PENGARUH GOOD CORPOTATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN PUBLIK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Herda Nengsy
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 3 No 2 (2014): Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja keuangan perusahaan yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA) dan variabel independennya adalah good corporate governance (GCG) dengan menggunakan skor data 20 besar perusahaan pemeringkat Corporate Governance Perception Index (CGPI) yang di publikasikan oleh Indonesiam Instututed for Corporate Governance (IICG). Penelitian ini dilakukan pada perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan 7 perusahaan yang menjadi sampel. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling dengan Model analisis yang digunakan model regresi linier sederhana yang dilakukan dengan bantuan program komputer SPSS versi 17.0 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Good Corporate Governance berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERBANKAN DI TEMBILAHAN Herda Nengsy
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 2 No 1 (2013): Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui berapa besar pengaruh Motivasi dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan pada Perbankan di Tembilahan. Yang menjadi variabel independen dalam penelitian ini adalah Motivasi dan Kompensasi Finansial, sedangkan variabel dependennya adalah Kinerja Karyawan. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah kausal komparatif. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah perbankan yang berada di Tembilahan. Sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 47 responden yang diambil secara purposive sampling. Sedangkan analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikansi 0,089 > 0, 05 sedangkan kompensasi finansial dapat mempengaruhi kinerja karyawan dengan taraf signifikansi 0.000 < 0,05. Sedangkan secara simultan motivasi dan kompensasi finansial secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil ini diperkuat dengan nilai R square sebesar 0.359, maka dapat disimpulkan bahwa variabel (X) Motivasi dan Kompensasi Finansial mampu menjelaskan 35,9% dari variabel (Y) Kinerja Karyawan. Sedangkan 64,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimaksudkan dalam persamaan. Hasil penelitian ini bertentangan dengan penelitian sebelumnya. Hal ini berarti hasil menunjukkan ketidakkonsistenan hasil penelitan, ketidakkonsistenan hasil penelitian tersebut dapat mengindikasikan beberapa hal, yaitu tingkat motivasi dan kompensasi finansial yang diberikan kepada karyawan selalu tidak sama dalam setiap perusahaan
PENGARUH NILAI TUKAR MATA UANG (KURS) RUPIAH ATAS US DOLLAR TERHADAP INDEKS SAHAM GABUNGAN (IHSG)DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Herda Nengsy
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 1 No 1 (2012): Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh nilai tukar uang (kurs)Rupiah atas US Dollar terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia (BEI). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh data perusahaan yang terdaftar di BEI selama periode waktu penelitian (100 minggu terhitung mundur sejak Bulan Desember 2009) yang terlihat dari IHSG. Penelitian ini menggunakan times series data yang diambil pada akhir minggu tutup perdagangan bursa (closing price), setiap hari jum’at setiap minggunya. Penelitian ini juga menggunakan data nilai kurs Rupiah atas US Dollar yang terhitung dari Bulan Januari 2008 sampai dengan Desember 2009 (100 minggu terhitung mundur sejak Desember 2009). Analisis data dengan menggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian ini berhasil menemukan dan membuktikan bahwa Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia (BEI) dipengaruhi oleh nilai tukar mata uang (kurs) Rupiah atas US Dollar sebesar 73,2% dan sisanya sebesar 26,8% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain.
PENGARUH PENGALAMAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH PEKANBARU Herda Nengsy; Aisyah Nasril
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 7 No 2 (2018): Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indragiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh pengalaman dan independensi auditor terhadap kualitas audit. Penelitian ini dilakukan pada seluruh Kantor Akuntan Publik (KAP) Di Wilayah Pekanbaru. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian kausal komparatif, dengan penyebaran kuesioner sebanyak 52 kusioner, namun data yang dapat diolah hanya 34 kuesioner dan 18 sisanya merupakan kuesioner yang tidak diisi, hal ini disebabkan karena faktor kesibukan auditor. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner langsung kepada responden dan mengambilnya kembali paling lama jangka waktu 1 minggu. Model analisa data yang digunakan adalah analisi regresi linear berganda, dengan pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas data dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesa yang digunakan adalah uji-t, uji f dan koefisien determinasi (R2). Deskriptif statistik juga digunakan untuk membantu menganalisa data dengan mendeskripsikan data yang terkumpul. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengalaman memiliki thitung sebesar 2,512 > ttabel 2,041 sehingga secara parsial Pengalaman berpengaruh terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Wilayah Pekanbaru. Independensi memiliki nilai thitung sebesar 5,109 > ttabel 2,041 sehingga secara parsial Independensi berpengaruh terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Wilayah Pekanbaru. Uji secara simultan diketahui bahwa variabel Pengalaman dan Independensi memiliki nilai Fhitung sebesar 29,121 > Ftabel 3,316 sehinnga Pengalaman dan Independensi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Audit Kantor Akuntan Publik (KAP) di Wilayah Pekanbaru. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,653 yang berarti bahwa 65,30 % variasi kualitas audit (Y) yang dapat dijelaskan oleh varibel pengalaman (X1) dan independensi audior (X2). Sedangkan sisanya 34,70% dijelaskan oleh variabel lain diluar model regresi penelitian ini.
Co-Authors Aisyah Nasril Ranti Melasari