Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kesehatan Masyarakat JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI (JAMM)
Galih Pamungkas
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN OPERASIONAL PT. X SEMARANG Galih Pamungkas; Ekawati Ekawati; Suroto Suroto
Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip) Vol 7, No 4 (2019): OKTOBER
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (190.982 KB) | DOI: 10.14710/jkm.v7i4.24900

Abstract

PT X Semarang is land transportation service company. The observation result of preliminary study showed that there are problems about absent and late work which indicate of unsatisfied at work. The purpose of this research is to analyze the correlation between type of job, supervision, salary, promotion opportunities, and colleague with operational employee’s job satisfaction at PT X Semarang. The type of this research is analytic research that use cross-sectional study which is form of observational research design. Population and sample of this research are 40 operational employees of PT X Semarang. The research instruments are Minnesota Satisfaction Questionare (to measuring job satisfaction) and Job Descriptive Index (to measuring type of job, supervision, salary, promotion opportunities, and colleague). The result of this research is there is correlation between type of job (sig 0,010), supervision (sig 0,027), salary (0,028), and colleague (sig 0,026) with job satisfaction. Meanwhile, there is no correlation between promotion opportunities (sig 0,366) with job satisfaction. There is a 52,5% of operational employee that feel satisfied with their job. To keep and improve operational employee’s job satisfaction, we suggest company to make an activity that contain about teamwork and company should be transparent about company regulation to its employee especially about promotion policy, so that employee can be motivated to improve their performance and competitiveness with their colleagues.
PENGARUH MEDIA SOSIAL DAN GAYA HIDUP TERHADAP PRILAKU KONSUMTIF GENERASI Z PADA KEWIRAUSAHAAN UMKM RETAIL (STUDI KASUS MAHASISWA DALAM PEMBELIAN “TOKO EEN UNDERWARE” DI BANDAR LAMPUNG Syahril Daud; Galih Pamungkas; Sopian Ali; Raychal Putra
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 11 No 1 (2025): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v11i1.111

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh media sosial dan gaya hidup terhadap perilaku konsumtif Generasi Z, dengan fokus pada pembelian produk di "Toko Een Underware" di Bandar Lampung. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda, melibatkan 100 responden yang merupakan konsumen pelajar di Bandar Lampung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial berperan sebagai mediator dalam hubungan antara gaya hidup dan perilaku konsumtif, di mana gaya hidup yang dipengaruhi oleh media sosial dapat meningkatkan perilaku konsumtif. Namun analisis menunjukkan bahwa media sosial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif di Toko Een Underware, dengan hanya 10,5% variabilitas perilaku konsumtif yang dapat dijelaskan oleh variabel media sosial dan gaya hidup. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi pemilik UMKM dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif untuk menarik perhatian Generasi Z.
Co-Authors Ekawati Ekawati Raychal Putra Sopian Ali Suroto suroto Syahril Daud