Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Journal of Economics Development Issues
Syakieb Arsalan
Universitas Widyatama Bandung
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Energy Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Evaluasi Penerapan E Government Kota Bandung ditinjau dari Transparansi dan Akuntabilitas Dini Verdania Latif; Saadah Saadahd; Syakieb Arsalan
Journal of Economics Development Issues Vol 2 No 02 (2019): Journal of Economics Development Issues
Publisher : Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (705.608 KB) | DOI: 10.33005/jedi.v2i02.33

Abstract

Abstrak E Government adalah penggunaan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) untuk memberikan informasi mengenai kegiatan organisasi sektor publik. Dengan adanya e government diharapkan terjadi hubungan yang lebih erat antara organisasi pemerintah, bisnis dan warga Negara. E government bertujuan untuk meningkatkan pelayanan publik dengan cara memberikan akses infomasi kepada publik secara transparan dan akuntabel, sehingga akan berdampak pada menurunnya tingkat korupsi. Pada akhir tahun 2014, seluruh pelayanan publik dan pemerintahan sudah berbasis internet dengan menggunakan e government. E government kota Bandung dapat di akses melalui laman : https://bandung.go.id/. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan evaluasi terhadap e government kota Bandung di tinjau dari aspek tranparansi dan akuntabilitas informasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e government kota Bandung telah menyajikan informasi yang tranparan dan akuntabel, hanya perlu adanya sedikit penyempurnaan.
The Influence of Human Resources Audit on Employee Job Satisfaction (A Case Study at PT. Bank Pembangunan Daerah West Java and Banten, Tbk (BJB) Central Office Bandung) Hawa Az-Zahra Kifayah; Syakieb Arsalan
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 12 No 1 (2024): Januari
Publisher : UNIVED Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/ekombis.v12i1.5059

Abstract

The main purpose of this paper is to identify how HR audits affected job satisfaction. In this study, 52 participants were surveyed and analyzed using a quantitative descriptive analysis technique. A questionnaire served as the instrument for gathering information, and SPSS 25 was used for analysis, specifically the multiple linear regression technique. The hypothesis that "There is an effect of Human Resources Audit on Employee Job Satisfaction according to hypothesis test on (t test) that is carried out on human resources data, yielding a significance value smaller from the 5% error rate (α = 0,05). The coefficient of determination, also derived based on test result analysis, this suggests a Human Resources Audit contributed to an increase in employee reports of being satisfied with their jobs (by 62.24%). Following the results of both tests it can find out with certainty that in this study the Human Resources Audit is having an effect on Employee Job Satisfaction.
Co-Authors Dini Verdania Latif Hawa Az-Zahra Kifayah Saadah Saadahd