Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Bagi Ibu-Ibu Rumah Tangga Di Era New Normal Novita Wahyu Setyawati; Dewi Sri Woelandari PG
Jurnal Pengabdian Masyarakat Formosa Vol. 1 No. 1 (2022): April 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (173.807 KB) | DOI: 10.55927/jpmf.v1i1.340

Abstract

Kelurahan Marga Mulya di RT.005/RW.001 permasalahan yang ada masih banyak ibu-ibu rumah tangga yang tidak bekerja dan kegiatan usahanya belum berkembang. Ibu-ibu ini tidak produktif dan tidak bisa menghasilkan pendapatan untuk membantu keuangan rumah tangga. Dengan jumlah penduduk yang sebagian besar berusia produktif dan cukup berpendidikan, maka masyarakat sebaiknya diberdayakan untuk bekerja sehingga bisa menambah pendapatan keluarga. Oleh karena itu masyarakat perlu didorong untuk lebih kreatif dengan membuat produk yang bernilai ekonomis. Pada pengabdian masyarakat kali ini diangkat suatu perumusan masalah yaitu pemberdayaan dan pengembangan usaha bagi ibu-ibu rumah tangga di era new normal. Dari permasalahan yanga ada, maka solusi yang diambil adalah memberikan kegiatan pemberdayaan dan pengembangan usaha yang bernilai ekonomis untuk meningkatkan ekonomi keluarga bagi masyarakat di RT.005/RW.001 Kelurahan Marga Mulya Kota Bekasi. Kegiatan dalam pengabdian masyarakat kali ini adalah memberdayakan ibu-ibu rumah tangga yang tidak bekerja untuk memiliki usaha dan mengembangkan ibu-ibu rumah tangga yang sudah memiliki usaha. Target luaran yang ingin dicapai pada pengabdian kepada masyarakat kali ini adalah: aspek kewirausahaan, terjadi peningkatan kemampuan dan keterampilan masyarakat sehingga dapat memproduksi produk yang bernilai ekonomis; aspek pemasaran, para pelaku usaha mampu melakukan perencanaan nilai jual produk seperti kemasan dan merk dan memasarkan ke wilayah yang lebih luas, dengan demikian pendapatan akan semakin bertambah; aspek akuntansi, dapat melakukan pembukuan keuangan minimal pembukuan keuangan sederhana; aspek akademisi.
Employee Performance Impact on Communication and Work Environment Novita Wahyu Setyawati; Clara Agustina; Dewi Sri Woelandari PG
East Asian Journal of Multidisciplinary Research Vol. 2 No. 1 (2023): January 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/eajmr.v2i1.2610

Abstract

In a human resource company, it is important for the company, to advance the company and improve employee performance properly. Performance can be influenced by good communication between superiors and subordinates, a good work environment. Performance is an achievement of results by employees in carrying out a job task and responsibility when employees are able to work optimally. If effective communication is established directly or indirectly, then employees will feel comfortable in the work environment, the more employees are given comfort and good communication to foster, the employees will work optimally in carrying out their duties. Based on the test results that have been carried out on communication and the Work Environment on Employee Performance, it can be explained through the discussion as follows Communication has a positive and significant effect on employee performance, work environment has a positive and significant effect on employee performance, and communication and work environment have a positive and significant effect on employee performance.