Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana Students´ Journal of Economic and Management Proceeding SENDI_U
Budi Sungkowo Utomo
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Students

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA Sulistianto, 08.05.51.0039; Utomo, Budi Sungkowo
Students Journal of Economic and Management Vol 1, No 1 (2012): VOL. 1 NO. 1 EDISI PERTAMA 2012
Publisher : Students Journal of Economic and Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

An organization / company will function effectively if handled by people who have skills and high work productivity in performing the tasks assigned to him. Value is the value added of activities of the people there, and the value thus also referred to as an increase in labor productivity. Some of the factors that affect work productivity is leadership, motivation and training. The purpose of this study was to analyze the effect of leadership, motivation and training on employee productivity. Sample collection technique is the technique of non-random (non random / non-probability) and census techniques. Is the primary data type. Methods of data collection using questionnaires. The analysis technique used is multiple regression. The results of the analysis using SPSS Version 13 show that: (1). Leadership has positive and significant impact on labor productivity. (2). Motivation has positive and significant impact on labor productivity. (3). Training has positive and significant impact on laborproductivity. Key words: Leadership, Motivation, Training and Employee Productivity
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA (Studi pada SMP Negeri 2 Sayung Kab. Demak) Tri Giyati, 08.3502.0733; Utomo, Budi Sungkowo
Students Journal of Economic and Management Vol 1, No 1 (2012): VOL. 1 NO. 1 EDISI PERTAMA 2012
Publisher : Students Journal of Economic and Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian yang menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap semangat kerja pegawai di SMP Negeri 2 sayung Kabupaten Demak. Sesuai dengan observasi dan kajian permasalahan yang dilakukan peneliti di obyek penelitian bahwa tingkat kelembagaan yang lemah, relevansi output dan input organisasi yang belum optimal dan pola kepemimpinan dan manajerial pimpinan yang sentralistik. Dalam penelitian ini jenis data dan analisisnya termasuk penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian mewakili populasi keseluruhan berjumlah 65 responden. Data dari responden diuji dengan Analisis Regresi Ganda, uji determinasi dan uji F untuk menguji hipotesis. Hasilnya ada pengaruh positif antara kepuasan kerja terhadap semangat kerja, pegawai dan ada pengaruh yang positif signifikan simultan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap semangat kerja pegawai di SMP Negeri 2 Sayung. Dengan demikian semakin tinggi ingkat kepuasan kerja dan komitmen organisasi akan semakin meningkatkan semangat kerja pegawai. Penelitian ini mempunyai katerbatasan yaitu periode pengambilan sampel dan observasi yang relatif pendek, belum mempertimbangkan variabel-variabel lain yang ,mempengaruhi semangat kerja pegawai. Hal ini memang menjadi pilihan peneliti berdasarkan permasalahan yang menonjol di objek penelitian. Oleh karena itu pada penelitian berikutnya bisa mempertimbangkan variabel-variabel lain yang mempengaruhi semangat kerja pegawai di SMP Negeri 2 Sayung Kabupaten Demak. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Semangat Kerja
Co-Authors 08.05.51.0039 Sulistianto 08.3502.0733 Tri Giyati 1252020147 Nugroho Adhi Pradhana