Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Niagawan
Hilma Harmen
Faculty of Economics, Medan State University
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
STRES KERJA DAN ABILITY OF EMPLOYEES PENGARUHNYA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT Hilma Harmen; Wahyu Sunjaya
Niagawan Vol 11, No 2 (2022): NIAGAWAN VOL 11 NO 2 JULI 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/niaga.v11i2.35378

Abstract

Artikel ini menganalisis pengaruh Stress Kerja dan Ability of Employees  terhadap Employee Engagement  pada Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Utara. Sampel terdiri daridelapan puluh tiga orang yaitu seluruh karyawan perusahaan dari berbagai unit kerja dengan teknik sampel total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden kemudian diolah dengan menggunakan analisis regresi berganda. Ditemukan bahwa Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap  Employee Engagement, sebaliknya ability of employees berpengaruh positif terhadap employee engagement. Secara simultan stress kerja dan ability of employees  berpengaruh terhadap employee engagement.Untuk meningkatkan Employee Engagement  di Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Utara diberikan beberapa saran dalam artikel ini.
Co-Authors Wahyu Sunjaya