Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Strategic Management
Ardiansyah Firdaus
Program Studi Manajemen Universitas Kuningan
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
EFEK MODERASI MOTIVASI KERJA PADA PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KUNINGAN Ardiansyah Firdaus; Disman Disman; Rina Masruroh
Indonesian Journal of Strategic Management Vol 5, No 1 (2022): Indonesian Journal of Strategic Management
Publisher : Universitas Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/ijsm.v5i1.5990

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada pegawai Aparatur Sipil Negara Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kuningan. Bertujuan untuk menganalisis efek moderasi motivasi pada pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 84 responden, dengan menggunakan teknik simple random sampling, metode pengumpulan data menggunakan angket. Kemudian dilakukan analisis kuantitatif meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Data hasil penelitian diolah menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (HI) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (H2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (H3) Kompetensi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. (H4) Motivasi memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. (H5) Motivasi memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Disman Disman