Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Harvey Hiariey
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Pattimura
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Edukasi Masyarakat Negeri Sawai; Optimalisasi Potensi Usaha di Desa Wisata Berbasis Ekonomi Biru Conchita V. Latupapua; Harvey Hiariey; Rachma Atamimi; Juliana Latuihamallo; Zainuddin Latuconsina
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1431.011 KB) | DOI: 10.31004/jptam.v6i2.4192

Abstract

Potensi wisata Negeri Sawai sebagai destinasi wisata unggulan propinsi Maluku yang telah dikenal hingga ke manca negara berdampak pada urgensi ketersediaan sumberdaya manusia yang dapat mengelola potensi wisata bahari. Aktivitas bisnis yang sebagian besar mengelola potensi lokal berkontribusi bagi pendapatan masyarakat namun di sisi yang lain pengelolaan usaha masih bersifat konvensional membutuhkan manajemen yang baik. Sumberdaya manusia merupakan faktor penting pengelolaan usaha yang profesional. Kapasitas SDM yang mumpuni di butuhkan dalam membantu menyelesaikan problema wirausaha termasuk menghasilkan produk yang bermutu namun juga memperhatikan kelestarian lingkungan berbasis Ekonomi biru. Untuk itu, pentingnya mengedukasi wirausaha Negeri Sawai untuk manajemen usaha yang lebih baik dan tetap memperhatikan laut dan pantai tetap biru. Metode yang digunakan adalah Ceramah dan Games. Hasil dari kegiatan ini adalah terserapnya pengetahuan tentang produksi produk berbasis ekonomi biru.
Job Embeddeness dan Organizational Citizenship Behavior Pengaruhnya terhadap Turnover Intention Harvey Hiariey; Rachma Attamimi; Juan Salmon
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (254.129 KB) | DOI: 10.31004/jptam.v6i2.3872

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Job embeddeness dan Organizhational Citizhenship Behavior terhadap Turnover Intention pada PT TRISAMUDRA Ambon. Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT TRISAMUDRA AMBON. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 responden. Dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan alat analisis Statistical Package For Social Science (SPSS) versi 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) variabel Job Embeddenes memiliki pengaruh yang negatif signifikan terhadap Turnover Intention, (2) variabel Organizhational Citizhenship Behavior memiliki pengaruh yang Negatif signifikan terhadap Turnover Intention.
Co-Authors Conchita V. Latupapua Juan Salmon Juliana Latuihamallo Latuconsina, Zainuddin Rachma Atamimi Rachma Attamimi