Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
nanang cahyono
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Upah Insentif, Pelatihan dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Guna Sejahtera Ponorogo nanang cahyono
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v6i1.1123

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Upah Insentif, Pelatihan dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Guna Sejahtera Ponorogo. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Guna Sejahtera Ponorogo yang berjumlah 35 Karyawan. Jumlah sampel penelitian ini adalah menggunakan seluruh jumlah populasi yakni 35 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji regresi variabel a) variabel upah insentif memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Guna Sejahtera Ponorogo. b). variabel pelatihan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Guna Sejahtera Ponorogo. c). Variabel kemampuan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Guna Sejahtera Ponorogo, d). secara simultan variabel upah insentif, pelatihan dan kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Guna Sejahtera Ponorogo.
Co-Authors