Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis Terapan
Umi Kalsum
Universitas Riau
Economics, Econometrics & Finance Public Health Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA PERAWAT RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK ERIA BUNDA PEKANBARU Umi Kalsum; Harlen Harlen; Machasin Machasin
Jurnal Administrasi Bisnis Terapan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Administrasi Bisnis Terapan
Publisher : Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.7454/jabt.v4i2.195

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini dilakukan berdasarkan fenomena yang terjadi tentang budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan turnover intention  di RSIA Eria Bunda Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh perawat di RSIA Eria Bunda Pekanbaru yang berjumlah 83 orang, karena populasi yang terbatas maka populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunkan Sem Smart-PLS 3.0. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengauh terhadap turnover intention, budaya organisasi dan kepuasan kerja tidak berpengrauh terhadap turnover intention, budaya organisasi melalui kepuasan kerja terhadap turnover intention dan komitmen organisasi melalui kepuasan kerja terhadap turnover intention tidak berpengaruh signifikan.Kata kunci : Budaya organisasi, Komitmen organisasi, Kepuasan kerja, Turnover intention
Co-Authors Harlen Harlen Machasin Machasin