Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Detilia Zebua
Univesitas Prima Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Pengalaman kerja, Reward Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Medan Jholant Bringg Luck Amelia Br Sinaga; Detilia Zebua; Osdiana Sihombing; Riskayani Sitopu
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i2.535

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Pengalaman kerja, Reward dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Medan”. Adapun tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas pendidikan kota Medan. Untukomengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas pendidikan kota Medan. Untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas pendidikan kota Medan. Untuk mengetahui pengaruh Reward terhadap kinerja pegawai pada Dinas pendidikan kota Medan. Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan kerjaterhadap kinerja pegawai pada Dinas pendidikan kota Medan. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, Kepemimpinan, pengalaman kerja Reward, Kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas pendidikan kota Medan. Untuk mendapatkan data yang akurat instrument yang dilakukan yaitu menyebarkan kuisioner dikantor dinas pendidikankota Medan. Penelitian ini juga memakai jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian omenunjukan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, pengalaman kerja serta bagaimana kepuasan kerja bagi setiap pegawai. Kata Kunci: lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, pengalaman kerja, reward, Kepuasano kerja dan kinerja pegawai
Co-Authors Jholant Bringg Luck Amelia Br Sinaga Osdiana Sihombing Riskayani Sitopu