Adib Minanurohman
Universitas Airlangga

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Akuntansi

GEMI, NASTITI, NGATI-ATI: SEBUAH TINJAUAN ETIKA AKUNTAN MANAJEMEN DALAM KONTEKS KEBERLANJUTAN Adib Minanurohman; Nurul Fitriani; Fiona Vista Putri
JURNAL AKUNTANSI Vol 11, No 1 (2022): JURNAL AKUNTANSI
Publisher : STIE Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37932/ja.v11i1.520

Abstract

Akuntan manajemen memiliki peran yang sangat besar dalam merespon isu keberlanjutan. Oleh karena itu, akuntan manajemen harus mengembangkan sikap yang berpedoman pada etika akuntan manajemen. Salah satu sikap yang dapat dikembangkan adalah gemi, nastiti, ngati-ati, yang merupakan konsep dari filosofi Jawa yang berkaitan dengan isu keberlanjutan. Tujuan artikel ini adalah untuk mengeksplorasi lebih jauh konsep gemi, nastiti, ngati-ati dari perspektif etika akuntan manajemen dari perspektif keberlanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan library research dengan mengumpulkan berbagai macam literatur terkait filosofi gemi, nastiti, ngati-ati dan dielaborasikan dalam etika akuntan manajemen dalam konteks keberlanjutan perusahaan. Secara singkat, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa jika dikaitkan dengan etika akuntan manajemen, Gemi dapat dicerminkan bahwa akuntan manajemen harus dapat menilai dengan tujuan ekonomis apa yang mereka maksud dan apa yang seharusnya. Lebih lanjut, Nastiti, akuntan manajemen harus mengandalkan kompetensi profesional dan kehati-hatian dalam melaporkan informasi, terutama informasi mengenai keberlanjutan perusahaan. Dan terakhir, Ngati-ati, selain etika kehati-hatian profesional, dalam kaitannya dengan falsafah Jawa ini, akuntan manajemen juga harus memperhatikan etika kerahasiaan, integritas, dan juga perilaku profesionalnya dalam menyikapi isu-isu keberlanjutan. Secara keseluruhan, keterlibatan akuntan manajemen di masa depan dalam akuntansi dan pelaporan keberlanjutan akan bergantung pada kemampuan mereka untuk memperluas domain keahlian yang ada/tradisional dengan memperoleh pengetahuan dan mengembangkan keterampilan dan kompetensi baru yang secara tradisional terkait dengan bidang keahlian lainnya.Management accountants have a very big role in responding to sustainability issues. Therefore, management accountants must develop an attitude that is guided by the ethics of management accountants. One attitude that can be developed is gemi, nastiti, ngati-ati, which are concepts from Javanese philosophy related to sustainability issues. The purpose of this article is to explore further the concept of gemi, nastiti, ngati-ati from the perspective of management accountant ethics from a sustainability perspective. This study uses a library research approach by collecting various kinds of literature related to the philosophy of gemi, nastiti, ngati-ati and elaborated on management accountant ethics in the context of corporate sustainability. Briefly, the results of this study indicate that when it is associated with management accountant ethics, Gemi can be reflected that management accountants must be able to judge with economical objectives what they mean and what they should be. Furthermore, Nastiti, management accountants must rely on their professional competence and prudence in reporting information, especially information regarding company sustainability. And lastly, Ngati-ati, in addition to the ethics of professional prudence, in relation to this Javanese philosophy, management accountants must also consider the ethics of confidentiality, integrity, and also their professional behavior in responding to sustainability issues. Overall, it appears that management accountants' future involvement in sustainability accounting and reporting will depend on their ability to expand existing/traditional domains of expertise by acquiring knowledge and developing new skills and competencies that are traditionally related to other areas of expertise.
DEWAN PEREMPUAN DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR): SEBUAH LIBRARY RESEARCH Nurul Fitriani; Adib Minanurohman; Gery Lusiano Firmansah
JURNAL AKUNTANSI Vol 11, No 1 (2022): JURNAL AKUNTANSI
Publisher : STIE Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37932/ja.v11i1.497

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali dan memperoleh gambaran tentang hubungan antara dewan perempuan dan CSR dengan menggunakan metode penelitian kepustakaan. Informasi yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari sumber online terkemuka, terutama Scopus, Google Scholar, dan Sinta. Dengan mengeksplorasi teori peran sosial dan hasil penelitian sebelumnya, penelitian ini menyimpulkan bahwa dewan perempuan mendorong CSR yang lebih tinggi. Hasil ini didasarkan pada stereotip dan keyakinan yang melekat pada wanita tentang sifat altruisme, filantropi, kepedulian terhadap kesejahteraan orang lain dan gaya kepemimpinan partisipatif yang mendorong perusahaan untuk lebih peduli dengan pemangku kepentingan menggunakan CSR yang tulus. Penelitian ini berkontribusi pada literatur CSR dengan menelaah hasil penelitian empiris terdahulu tentang hubungan eksekutif perempuan dengan praktik CSR. Penelitian ini juga dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk manajemen perusahaan ketika mengangkat dewan perempuan. Selain itu, penelitian ini juga dapat digunakan sebagai pertimbangan investor dan konsumen untuk melihat sejauh mana perusahaan memenuhi tanggung jawab sosialnya sebagai pertimbangan ketika berinvestasi dan membeli produk perusahaan.This study aims to explore and obtain an overview of the relationship between women's board and CSR using the library research method. The information used in this study was obtained from reputable online sources, especially Scopus, Google scholar, and Sinta. By exploring social role theory and the results of previous research, this study concludes that women's boards encourage higher CSR. These results are based on the stereotypes and beliefs inherent in women about the nature of altruism, philanthropy, concern for the welfare of others and participatory leadership styles that encourage companies to care more stakeholder using sincere CSR. This study contributes to the CSR literature by examining the results of previous empirical research on the relationship between female executives and CSR practices. This research can also be used as consideration for company management when appointing women's boards. In addition, this research can also be used as a consideration for investors and consumers to evaluate compliance companies for their social responsibilities as a consideration when investing and buying company products.