Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Sustainable : Jurnal Akuntansi
Nugraha Wijayanto
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
TEMPAT PENGOLAHAN SAMPAH TERPADU: DIMENSI EKONOMI, DIMENSI SOSIAL DAN DIMENSI LINGKUNGAN (Studi pada Tempat Pengolahan Sampah Terpadu di Kabupaten Malang) Nugraha Wijayanto
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Tempat pengolahan sampah terpadu yang pada dasarnya merupakan sebuah saranauntuk mengolah dan mengelola sampah dengan tujuan mencegah terjadinya pencemaranlingkungan ternyata memiliki manfaat yang tidak hanya bagi lingkungan tetapi juga bagikehidupan sosial masyarakat disekitarnya. Dengan memanfaatkan nilai-nilai yang masihterkandung di dalam sampah baik itu nilai ekonomi  maupun  nilai guna, tempat pengolahansampah terpadu juga menjadi salah satu cara untuk mengurangi jumlah pengangguran di negaraIndonesia yang memiliki tipologi wilayah berupa pedesaan, perdagangan maupun  perkotaan. Dengan menggunakan  metode  kualitatif deskriptif, penelitian ini berusaha untukmengungkap dimensi  ekonomi, dimensi sosial dan dimensi lingkungan  dari sebuah tempatpengolahan sampah terpadu dengan tipologi wilayah yang berbeda yaitu pedesaan, perdagangandan perkotaan. Dari hasil penelitian ini, diketahui bahwa pada setiap tempat pengolahan sampahterpadu dengan tipologi wilayah yang berbeda memiliki karakteristik yang berbeda  pula  baikdalam dimensi ekonomi, dimensi sosial maupun dimensi lingkungannya. Pada dimensi ekonomi,  perbedaan tipologi membuat  adanya  perbedaan  dalammemprioritaskan  kegiatan  produksi  dalam  upaya pemenuhan  kebutuhan biaya operasionalnya.Sementara  pada dimensi sosial,  perbedaan tipologi  menghasilkan  kondisi yang berbeda  padatingkat partisipasi masyarakat  dalam  tempat pengolahan sampah terpadu  di wilayahnya.Sedangkan  pada dimensi lingkungan, perbedaan  tipologi wilayah  membuat proses dan sistemkerja yang diterapkan harus menyesuaikan dengan kondisi lingkungan agar efektif dan efisien. Kata kunci:  tempat pengolahan sampah terpadu, tipologi wilayah, dimensi-dimensi.
Kompensasi Hijau: Gaji dan Manfaat Kesejahteraan Berkelanjutan Berbasis Kinerja Karyawan dalam Kewirausahaan Sosial Pengelolaan Sampah Lukmana Putra, Indra; Wijayanto, Nugraha; Junus , Mochammad
SUSTAINABLE Vol 5 No 1 (2025): Volume 5 No 1, Mei 2025
Publisher : UMSurabaya Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/stb.v5i1.26136

Abstract

Green compensation, reward system for employee performance, is crucial for sustainability in organizations requiring human resources, including waste management social entrepreneurship. Social entrepreneurship, built on social intentions and goals, represents an innovative approach to addressing social problems while creating business opportunities. Social enterprises that empower surrounding communities, rewards are implemented through salaries and welfare benefits. Relationship between compensation, benefits, and employee performanced  in waste management social entrepreneurship varies, with evidence showing that adequate compensation significantly enhances productivity and motivation. Particularly relevant in waste management, where employee engagement is essential for effective operations. Quantitative research aims to determine whether salary and welfare benefits influence employee performance in a waste management social enterprise.Research sample consists of 103 staff members who have been empowered by the organization, which has been in operation for over 12 years. Data were collected using a structured questionnaire distributed to all employees in the sample. Data were processed using statistical analysis software (such as SPSS)  determine strength and significancy relationships between variables. Findings reveal salary and welfare benefits significancy impact on employee performance. However, magnitude influence falls within the moderate category, suggesting that other factors not examined in this study also affect performance. Additional factors warrant further investigation to provide a more comprehensive understanding of employee performance drivers
Co-Authors INDRA LUKMANA PUTRA Junus , Mochammad