Riyan Pangeri
Universitas Mulawarman

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Manajemen Stres Terhadap Keterikatan Karyawan Pada Karyawati Riyan Pangeri
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 8, No 4 (2020): Volume 8, Issue 4, December 2020
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v8i4.5568

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan manajemen stres terhadap keterikatan karyawan pada karyawati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 40 karyawati yang dipilih menggunakan teknik sampel purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan:Ada pengaruh positif dan signifikan keseimbangan kehidupan kerja dan manajemen stres terhadap keterikatan karyawan dengan nilai signifikansi p=0.000,F hitung=17.757 > F tabel=3.290 dan R2=0.526; Ada pengaruh positif dan signifikan keseimbangan kehidupan kerja terhadap keterikatan karyawan dengan koefisien beta(β)= 0.394,   t hitung=3.219 > t tabel=2.024 dan p=0.000; Ada pengaruh positif dan signifikan manajemen stres terhadap keterikatan karyawan dengan koefisien beta(β)= 0.572, t hitung=4.682 > t tabel=2.024 dan p=0.003.