Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL APARATUR
Zulkifli Zulkifli
Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Tahun 2022 Zulkifli Zulkifli
JURNAL APARATUR Vol 6, No 1 (2022): Jurnal Aparatur
Publisher : Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52596/ja.v6i1.151

Abstract

Sumber daya manusia mempunyai peran penting dalam mengembangkan dan mencapai sasaran organisasi. Keberadaan sumber daya manusia yang berkualitas perlu mendapat perhatian dan dipertahankan oleh organisasi. Mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas dengan cara menciptakan kegairahan dan kepuasan kerja bagi sumber daya manusia dengan jalan memberikan kompensasi yang sebanding dengan kompetensi sumber daya manusia sehinggga diperoleh kepuasan krja  peegawai. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menjelaskan Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai PPSDMA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi terhadaap Kepuasan Kerja Pegawai di PPSDM Aparatur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatif, jenis datanya kuantitatif, sampel ditentukan berdasarkan metode Slopin dengan teknik pengumpulan data melalui angket/kuesioner sedangkan analisis data dengan melakukan analisis dekriptif, uji validitas dan realibilitas serta analisis korelasi. Adapun hipotesis penelitian ini adalah semakin besar kompensasi yang diterima pegawai maka semakin tinggi kepuasan kerja yang dirasakan pegawai dalam bekerja di PPSDM Aparatur yang berarti terdapat Pengaruh positif antara variabel kompensasi terhadap  variabel kepuasan kerja pegawai.
Co-Authors