Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi
Anastasya Br Ginting
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Library & Information Science

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Strategi Supply Chain Management Dalam Meningkatkan Operasional Perusahaan (Studi Kasus: PT Unilever Indonesia Tbk) Anastasya Br Ginting; Siti Aisyah; Elsa Zulfita
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 1 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi, dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan Unilever Indonesia memproduksi dan menjual lebih dari 400 brand diseluruh dunia dengan pengguna produknya sebanyak 2 miliyar di seluruh dunia. Untuk mendukung operasional perusahaan Unilever dalam memenuhi dan menyediakan kebutuhan konsumen, dibutuhkan suatu strategi atau proses pengelolahan rantai pasok yang baik di perusahaan Unilever tersebut, yang dikenal sebagai Supply Chain Management (SCM). Dalam penelitian ini, peneliti akan menganalisis bagaimana Strategi Supply Chain Management Dalam Meningkatkan Operasional Perusahaan Unilever Indonesia. Metode pendekatan kualitatif, bersifat analisis deskriptif adalah metode yang digunakan dalam penelitian ini, data yang dikumpulkan yaitu data sekunder berupa hasil penelitian dari artikel-artikel atau penelitian terdahulu, sumber pustaka dan dokumen serta dari sumber-sumber studi literatur yang medukung penelitian ini. Dalam operasional perusahaan Unilever Indonesia, SCM merupakan bagian dari sistem dalam meningkatkan kinerja perusahaannya, beberapa sistem dirancang dengan baik sehingga dapat memperoleh hasil yang efektif dan efisien. Dengan pertimbangan strategi dalam pengelolaan kinerja operasional perusahaan Unilever, sehingga dapat menghasilkan produk yang disesuaikan dengan permintaan konsumen ada berbagai sistem-sistem yang diterapkan yaitu sistem QMS (Quality Management System), ada juga program SQMP (supplier quality management and assessment programme) dan sistem lainnya yan dirancang sebagai supply chain dalam mengelola operasional perusahaan.
Pengaruh Job Insecurity, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention di Madrasah Aliyah Negeri Karo Anastasya Br Ginting; Annio Indah Lestari Nasution; Laylan Syafina
MENAWAN : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi Vol. 1 No. 6 (2023): November : MENAWAN: Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/menawan.v1i6.80

Abstract

This study aims to determine the effect of Job Insecurity, Job Satisfaction and Organizational Commitment on Turnover Intention at Madrasah Aliyah Negeri Karo. Madrasah Aliyah Negeri Karo is one of the Religious Education institutions in Karo Regency. The data analysis model used is multiple linear regression using SPSS software version 25. The coefficient of determination (R2) is obtained at 0.131 or 13% which explains that the independent variables job insecurity, job satisfaction and organizational commitment are able to explain their effect on the variable turnover intention of 13 %, while the remaining 87% is influenced by other factors outside of this study. The results of the research at the 95% level of confidence and a test of level 5% show that partially job insecurity has no effect on turnover intention, then job satisfaction has a negative and significant effect on turnover intention and organizational commitment has a positive and significant effect on turnover intention. Furthermore, simultaneously job insecurity, job satisfaction and organizational commitment have a positive and significant simultaneous effect on turnover intention at Madrasah Aliyah Negeri Karo.
Co-Authors Elsa Zulfita Laylan Syafina Nasution, Annio Indah Lestari Siti Aisyah