Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora
Fenny Witomo
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
STUDI DESKRIPTIF KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI PADA PT.KARYA INDAH MAKMUR Witomo, Fenny
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa karyawan puas pada faktor hubungan antar karyawan dibandingkan dengan fak­tor individu dan faktor luar. Pada faktor hubungan antar kar­ya­wan seperti hubungan karyawan dengan manajer, hubungan an­tar karyawan, karyawan bagian administrasi di PT. Karya Indah Makmur puas karena adanya kerjasama yang baik.             Namun pa­da­ faktor indi­vidual, karyawan bagian administrasi di PT. Karya Indah Makmur tidak puas karena karyawan ku­rang dapat menikmati pekerjaan yang dilakukan saat ini. Pada faktor luar, karyawan tidak puas karena perusahaan hanya mem­­beri­kan bentuk penghargaan kepada karyawannya yaitu be­rupa bo­nus dan perusahaan belum pernah mengadakan acara rekreasi bersama atau mengikutkan karyawannya pada acara pelatihan.
STUDI DESKRIPTIF KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI PADA PT.KARYA INDAH MAKMUR Fenny Witomo
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (184.585 KB)

Abstract

Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa karyawan puas pada faktor hubungan antar karyawan dibandingkan dengan fak­tor individu dan faktor luar. Pada faktor hubungan antar kar­ya­wan seperti hubungan karyawan dengan manajer, hubungan an­tar karyawan, karyawan bagian administrasi di PT. Karya Indah Makmur puas karena adanya kerjasama yang baik.             Namun pa­da­ faktor indi­vidual, karyawan bagian administrasi di PT. Karya Indah Makmur tidak puas karena karyawan ku­rang dapat menikmati pekerjaan yang dilakukan saat ini. Pada faktor luar, karyawan tidak puas karena perusahaan hanya mem­­beri­kan bentuk penghargaan kepada karyawannya yaitu be­rupa bo­nus dan perusahaan belum pernah mengadakan acara rekreasi bersama atau mengikutkan karyawannya pada acara pelatihan.
Co-Authors