Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengembangan Wiraswasta Jurnal Manajemen Kewirausahaan SEMANIS
Anna Wulandari
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA DAN DAMPAKNYA PADA DAYA SAING PT JASA LAYANAN PEMELIHARAAN Kristiana Live Sonya; Anna Wulandari
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 18, No 1 (2016): JPW Edisi April 2016
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (936.986 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v18i1.32

Abstract

This study aimed to obtain factual and conceptual information about how much influence Transparency and Accountability Against Corporate Performance And Its Impact on Competitiveness.The population in this study were all employees of PT Jasa Layanan Pemeliharaan as many as 152 people. The technique used is the technique Observations / survey using a questionnaire (questionnaire) of the respondents. Sampling using random sampling, and the number of samples taken is determined as 110 respondents / employees. The model developed in this study consists of three hypotheses were tested using Structural Equation Modeling of the statistical program SPSS and AMOS 21 as a tool of analysis.Research results derived from the survey results and the processing and analysis of data, obtained by multiple linear regression model standardized Y (ɳ1) = 0.387ξ1 + 0.637ξ2 + ErrorVar = 0.000009, R² = 0.9999, which means that the HR Strategy affect the Company's performance with coefficient by g1 = 0.387; P value = 0.001; CR = 3,595 and Financial Strategy affect the Company's performance with a coefficient of g2 = 0637; P value = 0.001; C.R = 5341. While Effect on Corporate Performance Company Competitiveness shown in the standardized linear regression model; Competitiveness (ɳ2) = 0956 + Errorvar ɳ1 = 0.000676; R² = 0.999324 with a regression coefficient of β = 0956; P value = 0.001; CR = 8418 means the better the company's performance will increase the Company's Competitiveness. Keywords:Transparency, Accountability, Performance, Competitiveness
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENGHUBUNG SUMATERA BARAT Aderia Aderia; Anna Wulandari
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 18, No 2 (2016): JPW Edisi Agustus 2016
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (273.557 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v18i2.46

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah nntuk mengetahui  dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Penghubung Sumatera Barat.Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif sebanyak 35 orang. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi berganda.Penelitian menghasilkan temuan bahwa: 1) Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Penghubung Sumatera Barat dengan arah positif; 2) Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Penghubung Sumatera Barat dengan arah positif; 3) Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor penghubung Sumatera Barat dengan arah positif; dan 4) Kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor penghubung sumatera barat dimana kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi secara bersama-sama mempengaruhi 67.1% variasi kinerja pegawai.. Kata kunci:Kepemimpinan, Lingkungan, Motivasi Kerja, KinerjaTujuan Penelitian ini adalah nntuk mengetahui  dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Penghubung Sumatera Barat.Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif sebanyak 35 orang. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi berganda.Penelitian menghasilkan temuan bahwa: 1) Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Penghubung Sumatera Barat dengan arah positif; 2) Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Penghubung Sumatera Barat dengan arah positif; 3) Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor penghubung Sumatera Barat dengan arah positif; dan 4) Kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor penghubung sumatera barat dimana kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi secara bersama-sama mempengaruhi 67.1% variasi kinerja pegawai.. Kata kunci:Kepemimpinan, Lingkungan, Motivasi Kerja, Kinerja
DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA CILEUNGSI Tuki Hadianti; M. Ali Maskuri; Anna Wulandari
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 15, No 1 (2018): JMK Edisi Juni 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v15i1.194

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Cabang Cileungsi.Penelitian dilakukan di PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Cabang Cileungsi dengan mengambil 75 karyawan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden. Analisis data menggunakan analisis regresi linier ganda sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-T.Penelitian menghasilkan dua temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu : 1) Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja.
Pengaruh Online Customer Review, Citra Merek, dan Persepsi Harga Terhadap Minat Beli Y.O.U Cosmetic pada Marketplace Shopee Metia Septiani; Anna Wulandari
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pesatnya kemajuan teknologi di era transformasi digital ini terlihat dari perubahan perilaku berbelanja offline menjadi online. Meningkatnya jumlah pengguna internet di Indonesia mendorong pelaku bisnis untuk menjual produknya secara online. Tidak heran pertumbuhan e-commerce, online shop, dan marketplace semakin berkembang dan bersaing hingga saat ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh online customer review, citra merek, persepsi harga terhadap minat beli Y.O.U Cosmetic pada marketplace Shopee di Cikarang. Data penelitian diperoleh dari hasil kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden yang berdomisili di Cikarang dan sudah pernah melakukan pembelian Y.O.U Cosmetic pada marketplace Shopee. Analisis regresi linier ganda dilakukan menggunakan bantuan software SPSS. Penelitian ini menyimpulkan bahwa online customer review, citra merek, dan persepsi harga berpengaruh secara positif terhadap minat beli Y.O.U Cosmetic pada marketplace Shopee.
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH, CITRA MEREK, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA MAXIM DI KOTA BEKASI Rizka Fitri Ramadanty; Anna Wulandari
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The changing times towards digitization are marked by increasingly rapid technological developments. With the development of technology, several companies are taking advantage of it to develop their companies into more creative businesses by taking oppurtunities to develop businesses in the field of information technology such as online transportation. This study aims to determine the effect of electronic word of mouth , brand image, and price perception, and brand image on purchasing decisions of maxim online transportation. The research data was obtained from the results of a questionnaire distributed to 100 respondents who live in Bekasi. Multiple linear regression analysis was performed using SPSS software. This study concludes that E-WOM have no effect on the decision to purchase maxim online transportation, while brand image and price perception has a positive effect on the decision to purchase maxim online transportation..
Co-Authors Aderia Aderia Kristiana Live Sonya Metia Septiani Muh. Ali Maskuri Rizka Fitri Ramadanty Tuki Hadianti