Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

p-Index From 2021 - 2026

0.562

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Business Perspective Journal

Melan Susanty

Program Studi Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Tulang Bawang Lampung

Author-ID : 4208372

Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Pengaruh Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Lampung Barat Melan Susanty; Asroni
Business Perspective Journal Vol. 3 No. 1 (2019): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Keberhasilan utama suatu organisasi dalam pencapaian hasil yang optimal dibutuhkan tenaga-tenaga sumber daya manusia yang benar-benar terampil dan mau memperlihatkan kinerja secara baik pula. Menyadari akan hal tersebut diatas maka sumber daya manusia (pegawai) dalam melaksanakan kewajiban-kewajibannya dalam proses pekerjaan harus mampu melaksanakan tugas dan fungsinya secara sadar, bertanggung jawab dan mempunyai disiplin yang tinggi. Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada dinas Pendidikan Kabupaten Lampung Barat. Tujuan penelitian ini adalah yaitu untuk mengetahui kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Lampung Barat, dengan metode penelitian secara deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu dengan mengadakan studi kepustakaan dan mangadakan studi lapangan, dan menghimpun secara langsung dari responden. Berdasarkan hasil analisa jawaban dari kuesioner, wawancara pada pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Lampung Barat dapat disimpulkan bahwa kualitas sumber daya manusia mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Lampung Barat. Kata kunci: pengaruh; kinerja; sumber daya manusia; pegawai

Analisis Strategi Pemasaran untuk Meningkatkan Penjualan Laptop Asus pada CV. Warna Komputer di Bandar Lampung Melan Susanty; Guruh Parhan Mayyusuf
Business Perspective Journal Vol. 1 No. 2 (2021): Business Perspective Journal
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Warna Komputer merupakan salah satu toko yang menjual berbagai merek dan type Laptop, salah satunya yaitu laptop Asus yang cukup banyak diminati oleh banyak orang, yang beralamat di Simpur Center lantai 4, Jalan Brigjend Katamso Tanjung Karang, Kota Bandar Lampung. Penelitian ini menganalisis tentang bagaimana strategi yang dapat dilakukan dalam meningkatkan penjualan Laptop pada CV. Warna Komputer. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana cara CV. Warna Komputer dalam menerapkan strategi apa yang dilakukan dalam meningkatkan penjualan Laptop, dengan menggunakan metode kualitatif yang bersifat deskriptif. Pengambilan data dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi, dengan menggunakan Teori Bauran Pemasaran yaitu 4P (Product, Price, Place, Promotion). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam menghadapi ketatnya Persaingan usaha dibidang yang sama pihak pengusaha dituntut untuk terus berinovasi dan menciptakan hal-hal baru mulai dari menciptakan produk unggulan, tempat yang menarik, harga yang terjangkau dan strategi promosi yang baik juga dapat meningkatkan pembelian. Pemanfaatan media sosial dan market place sebagai media promosi yang dilakukan CV. Warna Komputer sudah cukup efektif, terlebih dengan melihat pada zaman era digital ini semua orang lebih dimudahkan dengan jaringan internet, adanya fitur-fitur media sosial dan market place yang dapat membantu CV. Warna Komputer dalam mempromosikan produknya kepada masyarakat. Kata kunci: strategi, pemasaran, bauran pemasaran, penjualan

Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Bank Lampung Suryani Suryani; Melan Susanty; Dewi Aya Sofia
Business Perspective Journal Vol. 2 No. 2 (2022): Business Perspective Journal
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37090/bpj.v2i2.773

The aims of this study was to determine what kind of leadership style is applied by management in improving employee performance at the Head Office of PT. Bank Lampung and whether it has a good impact in improving employee performance, because still many employees at the Head Office of PT. Bank Lampung have not applied discipline to the rules, both written and unwritten rules. The research method used by the researcher is a descriptive method with a qualitative approach. The research was conducted at the Head Office of PT. Bank Lampung with data collection techniques in the form of interviews, observations and documentation. The results of the research showed that the leadership style used by the leaders or managers at the Head Office of PT. Bank Lampung in improving employee discipline is an autocratic leadership style, because the model of this autocratic leadership style further enhances supervision to monitor what activities are carried out by employees. This autocratic leadership style is very effective in increasing the level of employee discipline because the leader can further improve supervision and monitor the activities of subordinates or employees. Employee indiscipline is caused by an incompetent leader so that many employees ignore the rules, both written and unwritten, therefore the leaders or managers at the Head Office of PT. Bank Lampung applies an autocratic leadership style in improving employee discipline, because one of the factors that affect performance is the level of employee discipline. Keywords: leadership style, employee performance

Analisis Kelayakan Usaha Ternak Ayam Petelur CV. Bisco Farm Desa Talang Jawa Kecamatan Merbau Mataram Kabupaten Lampung Selatan Erfina; Melan Susanty; Hivni Riyandari
Business Perspective Journal Vol. 2 No. 2 (2022): Business Perspective Journal
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37090/bpj.v2i2.780

This study aims to determine the feasibility of laying hens at CV. Bisco Farm in Talang Jawa Village, Merbau District, Mataram, South Lampung Regency. This research was conducted in October-December 2021 in Talang Jawa Village, Merbau Mataram District, South Lampung Regency. This type of research is qualitative, namely the type of research that describes the feasibility of laying hens at CV. Bisco Farm in Talang Jawa Village, Merbau District, Mataram, South Lampung Regency. In this study, the method used is purposive sampling, namely the sampling is done intentionally. The population in this study was taken as many as one farmer with a scale of 5000 in Talang Jawa Village, Merbau District, Mataram, South Lampung Regency. The analysis used in this study is the R/C Ratio. Hasil penelitian menunjukan bahwa besarnya pendapatan usaha ternak ayam CV. Bisco Farm di Kelurahan Talang Jawa Kecamatan Merbau Mataram Kabupaten Lampung Selatan pada tahun 2018 sebesar Rp. 461.229.300 , tahun 2019 sebesar Rp. 512.723.362,5, Tahun 2020 sebesar 546.990.075, tahun 2021 sebesar Rp 598.484.137,5. Analisis R/C Ratio tahun 2018 menunjukan angka 1,36, tahun 2019 menunjukan angka 1,38 , tahun 2020 menunjukan angka 1,39 , dan tahun 2021 menunjukan angka 1,41 . Semua hasil R/C Rasio menunjukan hasil R/C Rasio > 1 yang berarti usaha ternak ayam petelur CV. Bisco Farm layak di jalankan, karena jumlah biaya produksi yang dikeluarkan lebih sedikit dari pada jumlah penerimaan yang diperoleh CV. Bisco Farm di Talang Jawa, Merbau Mataram, Lampung Selatan. Keywords: laying chicken farming business, business feasibility analysis

Co-Authors Asroni Dewi Aya Sofia Erfina Guruh Parhan Mayyusuf Hivni Riyandari Suryani Suryani

Title

Found 4 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 4 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search