Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Masyarakat Sultan Indonesia
Jefry Jefry
Universitas Tarumanagara
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Assurance PWC Indonesia Di Jakarta Jefry Jefry; Carol Daniel Kadang
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v3i3.13206

Abstract

This study aims to determine the effect of the relationship of work environment, motivation and leadership on the job satisfaction of employees of PwC Indonesia assurance division in Jakarta. The research sample was 100 employees. This research method uses SmartPLS and by distributing questionnaires via google form. The results of this study are that there is a positive and significant influence of work environment, motivation and leadership on the job satisfaction of employees of PwC Indonesia assurance division in Jakarta.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, motivasi dan kepemimpinan dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PwC Indonesia divisi Assurance di Jakarta. Sampel penelitian adalah sebanyak 100 pegawai. Metode penelitian ini menggunakan SmartPLS dan dengan cara menyebarkan kuesioner melalui google form. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja, motivasi dan kepemimpianan terhadap kepuasan kerja karyawan PwC Indonesia divisi Assurance di Jakarta.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Berwirausaha Generasi Z di Jakarta Jefry Jefry; Lydiawati Soelaiman
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i4.26966

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh locus of control, Kebutuhan akan Prestasi, Toleransi Risiko dan Kesigapan Berwirausaha Terhadap Minat Berwirausaha pada Generasi Z di Jakarta, Menggunakan metode penelitian deskriptif yang diolah dengan Smart Partial Least Square (SPLS). Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 100 responden generasi z yang saat ini sedang menempuh pendidikan di tingkat SMA dan Perguruan Tinggi di Jakarta. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Locus Of Control berpengaruh positif terhadap minat berwirausaha, (2) Kebutuhan Akan Prestasi berpengaruh positif terhadap minat berwirausaha, (3) Toleransi Risiko berpengaruh positif terhadap minat berwirausaha, (4) Kesigapan Berwirausaha berpengaruh positif terhadap minat berwirausaha. This research was conducted to examine the Influence of Locus of Control, Achievement Need, Risk Tolerance, and Entrepreneurial Readiness on Entrepreneurial Interest among Generation Z in Jakarta, using a descriptive research method processed with Smart Partial Least Square (SPLS). The sample size used in the study consisted of 100 respondents from Generation Z who are currently pursuing education at the high school and college levels in Jakarta. The research results indicate that (1) Locus of Control has a positive influence on entrepreneurial interest, (2) Achievement Need has a positive influence on entrepreneurial interest, (3) Risk Tolerance has a positive influence on entrepreneurial interest, and (4) Entrepreneurial Readiness has a positive influence on entrepreneurial interest.
Pelatihan Sumber Daya Manusia dalam Pengelolaan Toko Arifin Djakasaputra; Jefry Jefry; Andriano Wijaya; Veronica Sjarifudin
Jurnal Pengabdian Masyarakat Sultan Indonesia Vol. 2 No. 2 (2025): abdisultan
Publisher : Sultan Publsiher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58291/abdisultan.v2i2.419

Abstract

Dengan kemajuan teknologi yang terus berkembang, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi faktor penting dalam mempertahankan daya saing perusahaan. Organisasi dituntut memiliki SDM yang tidak hanya mampu beradaptasi dengan perubahan, tetapi juga mampu berinovasi sesuai kebutuhan zaman. Pemanfaatan teknologi modern dapat membantu meningkatkan efisiensi, produktivitas, serta membuka peluang bagi karyawan untuk berkontribusi dalam pengembangan strategi bisnis jangka panjang. Mitra kegiatan PKM adalah Arnie Collection. Berdasarkan hasil observasi, Arnie Collection sebagai mitra usaha menghadapi berbagai tantangan dalam pengelolaan SDM dan manajemen toko online. Permasalahan utama terletak pada bagaimana mengelola karyawan secara efektif agar efisiensi operasional dapat tercapai. Untuk itu, kegiatan PKM difokuskan pada upaya meningkatkan pemahaman mitra mengenai pentingnya pengelolaan SDM yang baik. Metode yang digunakan meliputi pelatihan, pendampingan, diskusi interaktif, serta pembuatan materi presentasi (PPT) yang kemudian disosialisasikan kepada mitra. Hasil yang diharapkan dari kegiatan ini adalah meningkatnya pengetahuan dan keterampilan mitra, sehingga Arnie Collection dapat mengelola SDM secara lebih terarah, profesional, berkesinambungan, dan mampu mendukung perkembangan usaha di era digital.
Co-Authors Andriano Wijaya Carol Daniel Kadang Djakasaputra, Arifin Lydiawati Soelaiman Veronica Sjarifudin