Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Franedy Franedy
Universitas Tarumanagara
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Franedy Franedy; Carol Daniel Kadang
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v2i3.9582

Abstract

This research aims to determine two purposes, there is an effect of leadership on employees’ job satisfaction and then there is an effect of work motivation on employees’ job satisfaction. The researchers took a total sample of 60 respondents. This research method uses SmartPLS and uses a causal method. The hypothesis testing conducted in this research that there is a positive significant effect of organizational culture on the employees’ job satisfaction of PT. Triputra Cipta Karya. There is a positive significant effect of work motivation on the employees performance of PT. Triputra Cipta Kary in Tangerang.Penelitian ini memiliki dua tujuan, yaitu untuk mengetahui pengaruh kepemipinan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Triputra Cipta Karya dan selanjutnya untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Triputra Cipta Karya. Peneliti mengambil jumlah sampel sebanyak 60 responden. Metode penelitian ini menggunakan SmartPLS ,analisis jalur. Pengujian hipotesis yang dilakukan di dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif signifikan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Triputra Cipta Karya. Terdapat pengaruh positif signifikan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Triputra Cipta Karya.
Co-Authors Carol Daniel Kadang