Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN
Rosalinda Yuni Andari
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Rosalinda Yuni Andari; Saiful Anwar
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 17 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (498.913 KB) | DOI: 10.31599/jiam.v17i1.579

Abstract

Adanya riset ini bertujuan membuktikan pengaruh tekanan kerja, motivasi kerja, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan khususnya di masa pandemi covid-19 serta untuk menguji kemampuan komitmen organisasi dalam mempengaruhi secara tidak langsung hubungan tekanan kerja, motivasi kerja, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19 pada PT Maha Mitra Sejati. Teknik penetapan sampel yang digunakan teknik simple random sampling, sedangkan teknik analisis menggunakan Partial Least Square dengan menggunakan software WarpPLS 6.0. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa motivasi kerja, komunikasi Interpersonal, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19, sedangkan tekanan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19. Serta bahwa komitmen organisasi mempengaruhi hubungan motivasi kerja dan komunikasi interpersonal dengan kinerja karyawan di masa pandemi covid-19 secara tidak langsung, sedangkan komitmen organisasi tidak mempengaruhi hubungan tekanan kerja dengan kinerja karyawan di masa pandemi covid-19 secara tidak langsung.
Co-Authors Saiful Anwar