Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Psikologia: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi
Rianda Elvinawaty
Universitas Prima Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PERBEDAAN GENDER DALAM KECENDERUNGAN UNTUK BERKONFORMITAS PADA SISWA SMA RAKSANA MEDAN : GENDER DIFFRENCES IN THE TENDENCY TO CONFORM AMONG SMA RAKSANA MEDAN STUDENTS Melda Kristina; Rianda Elvinawaty; Liana Mailani
Psikologia: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 1 (2013): Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi (Psikologia)
Publisher : Talenta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (383.526 KB) | DOI: 10.32734/psikologia.v8i1.2560

Abstract

Pada masa remaja baik laki-laki maupun perempuan, kedekatannya dengan peer-group sangat tinggi, karena selain ikatan peer-group menggantikan ikatan keluarga, peer-group juga merupakan sumber afeksi, simpati, dan pengertian, saling berbagi pengalaman dan sebagai tempat remaja untuk mencapai otonomi dan independensi. Informasi dari teman-teman tak jarang menimbulkan rasa penasaran yang membentuk serangkaian pertanyaan dalam diri remaja, pertanyaan yang ambigu, dan ketika individu sulit untuk memutuskan atau menjawab pertanyaan tersebut, membuat semakin mudah remaja untuk berkonformitas. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah menguji secara empiris perbedaan kecenderungan melakukan konformitas antara remaja perempuan dengan laki-laki. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada perbedaan tingkat konformitas antara remaja perempuan dan remaja laki-laki di Yayasan Perguruan SMA Raksana Medan. Secara spesifik, perempuan memiliki kecenderungan melakukan konformitas yang lebih tinggi daripada laki-laki
Loyalitas Karyawan ditinjau dari Kualitas Kehidupan Kerja pada Karyawan dan Karyawati Edwin Lau; Rianda Elvinawaty; Ahmad Irvan Dwi Putra
Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Vol 2, No 1 (2019): Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Agustus
Publisher : Mahesa Research Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (808.18 KB) | DOI: 10.34007/jehss.v2i1.47

Abstract

The focus of this research is the relationship between quality of work life with employee loyalty to employees at PT. Indako Trading Coy, Medan. The purpose of this study was to determine and analyze the relationship of quality of work life with employee loyalty to employees at PT. Indako Trading Coy, Medan. The method in this research is quantitative. The research hypothesis is that there is a positive relationship between the quality of work life and employee loyalty. Data collection techniques are using scale techniques where there is a scale distribution to measure the quality of work life towards employee loyalty. The type of scale used is the Likert Scale. The results of this study are a positive relationship between the quality of work life and employee loyalty to employees and employees at PT. Indako Trading Coy Medan with a Product Moment correlation (r) of 0.626 with p of 0.000 (p <0.05), meaning the higher quality of life work, the higher the loyalty of employees, on the contrary if the lower the quality of work life, the lower the loyalty of employees. 
Co-Authors Ahmad Irvan Dwi Putra Edwin Lau Liana Mailani Melda Kristina