Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-CEKI
Ramdani Al Falah
Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Kerja Kontrak Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sakka.Id Ramdani Al Falah; Barin Barlian; Arga Sutrisna
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 1 No. 4: Juni 2022
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v1i4.437

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sistem kerja kontrak, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada Sakka.Id serta pengaruh sistem kerja kontrak dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Sakka.Id. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, sedangkan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Objek pada penelitian ini adalah karyawan Sakka.Id, dengan tehnik penarikan sampel menggunakan metode sampling jenuh atau disebut juga dengan istilah sensus, dimana survey dilakukan kepada karyawan Sakka.ld. Tehnik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian ini membuktikan bahwa sistem kerja kontrak dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Sakka.Id.
Co-Authors Arga Sutrisna Barin Barlian