Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan
Irham Natsir Kelana
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Lakidende Unaaha
Arts Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PEGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAERAH KABUPATEN KONAWE Irham Natsir Kelana
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 4 (2022): March
Publisher : PENERBIT LAFADZ JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i4.55

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Perpustakaan Daerah Kabupaten Konawe dan mengetahui komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Perpustakaan Daerah Kabupaten Konawe. Penelitian ini metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu yang terdiri dari Interview, yaitu mengadakan wawancara langsung pada karyawan kantor Dinas Perpustakaan Daerah Kab. Konawe. Dokumentasi yaitu dengan cara mencatat atau mengambil data yang telah didokumentasikan pada karyawan kanto Dinas Perpustakaan Daerah Kab. Konawe. Dan Kuesioner yaitu dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan (kuesioner) kepada responden untuk dijawab secara jujur berdasarkan pertanyaan yang ada pada karyawan kantor Dinas Perspustakaan Daerah Kab. Konawe. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan kelompok orang, kejadian, atau hal minat yang ingin diteliti (Sekaran, 2006:121). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil sebanyak 30 orang dan Tenaga Honorer sebanyak 8 orang yang ada di kantor Dinas Perpustakaan Daerah Kabupaten Konawe. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengembangan sumber daya manusia tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja, Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan pengembangan sumber daya manusia tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.
Co-Authors