Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENELITIAN MUWAZAH: Jurnal Kajian Gender RELIGIA Forum Tarbiyah Jurnal Penelitian Religia : Jurnal Ilmu-Ilmu Keislaman
Musfirotun Yusuf
Unknown Affiliation
Religion Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL PENELITIAN

 1 
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Yusuf, Musfirotun
Jurnal Penelitian Vol 5 No 1: Mei 2008
Publisher : IAIN Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (50.114 KB) | DOI: 10.28918/jupe.v5i1.233

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui motivasi pegawai administrasi STAIN Pekalongan sehingga kinerja mereka meningkat dari tahun ke tahun. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) yang dilaksanakan di STAIN Pekalongan dengan sample sejumlah 46 orang pegawai administrasi. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Penelitian ini mengungkapkan bahwa pegawai  sebanyak 40,28% menjawab mantap untuk bekerja di STAIN Pekalongan sedangkan sebanyak 59,2% responden menjawab belum mantap bekerja di STAIN Pekalongan. Hal ini disebabkan karena sebagian belum memahami Visi, Misi dan Tujuan STAIN dan sebagian disebabkan karena karier yang akan mereka peroleh/tuju masih lama dan melalui proses antre, karena jabatan struktural yang ada di STAIN terbatas. Berdasarkan perhitungan melalui SPSS 12, tingkat motivasi dan kinerja pegawai rata-rata 28,57 dan 29,26 dalam kategori cukup. Sedangkan pengaruh   motivasi terhadap kinerja pegawai menunjukkan signifikansi yang positif pada level 5 %, karena r hitung    lebih besar dari pada r table (rh > rt = 0,368 > 0,291).
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Musfirotun Yusuf
Jurnal Penelitian Vol 5 No 1: Mei 2008
Publisher : IAIN Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28918/jupe.v5i1.233

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui motivasi pegawai administrasi STAIN Pekalongan sehingga kinerja mereka meningkat dari tahun ke tahun. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) yang dilaksanakan di STAIN Pekalongan dengan sample sejumlah 46 orang pegawai administrasi. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Penelitian ini mengungkapkan bahwa pegawai  sebanyak 40,28% menjawab mantap untuk bekerja di STAIN Pekalongan sedangkan sebanyak 59,2% responden menjawab belum mantap bekerja di STAIN Pekalongan. Hal ini disebabkan karena sebagian belum memahami Visi, Misi dan Tujuan STAIN dan sebagian disebabkan karena karier yang akan mereka peroleh/tuju masih lama dan melalui proses antre, karena jabatan struktural yang ada di STAIN terbatas. Berdasarkan perhitungan melalui SPSS 12, tingkat motivasi dan kinerja pegawai rata-rata 28,57 dan 29,26 dalam kategori cukup. Sedangkan pengaruh   motivasi terhadap kinerja pegawai menunjukkan signifikansi yang positif pada level 5 %, karena r hitung    lebih besar dari pada r table (rh > rt = 0,368 > 0,291).
Co-Authors Ahmad Baihaki Dwi Istiyani Sopiah Sopiah