Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Zonasi: Jurnal Sistem Informasi SI-MEN (AKUNTANSI & MANAJEMEN) STIES
Eliana Eliana
STIES Banda Aceh
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Terhadap Kinerja Pegawai pada BPSDM Aceh Eliana Eliana
ZONAsi: Jurnal Sistem Informasi Vol. 2 No. 2 (2020): Publikasi Artikel ZONAsi : Jurnal Sistem Informasi, September 2020
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/zn.v2i2.4864

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( BPSDM ) Provinsi Aceh. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Dengan melakukan survey untuk mendapatkan gambaran tentang pengaruh diklat terhadap kinerja pegawai pada BPSDM Provinsi Aceh. Pengukuran variabel penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada kepala dinas, sekretariat, bidang pengembangan SDM dan kerja sama, Bidang Pengembangan Kompetensi dan Sertifikasi teknis inti, Bidang Pengembangan kompetensi teknis umum dan fungsional, serta Bidang pengembangan kompetensi Manajerial dan Sosio kultural. Dalam penelitian ini menggunakan metode penarikan sampel yaitu tehnik sensus, juga menggunakan data primer. Metode analisa data menggunakan uji kelayakan kuesioner, uji asumsi klasik serta uji hipotesis dengan menggunakan uji regresi sederhana. Pendidikan dan pelatihan (diklat) memiliki nilai tabel sebesar 3,127 dengan tingkat signifikan sebesar 0,003 yang berarti lebih kecil dari 0,05.yang menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan (diklat) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPSDM Prov Aceh yang bermakna apabila institusi banyak memberikan pelatihan dan pendidikan kepada pegawai secara otomatis akan mempengaruhi kinerja serta pemahaman terhadap target kinerja semakin meningkat. Dilihat dari hubungan koefisien determinasi analisi data diperoleh nilai R square sebesar 0,140 yang artinya variabel kinerja pegawai dapat diterangkan oleh variable pendidikan dan pelatihan (diklat) sebesar 14,0% sedangkan 86,0% pengaruhnya dijelaskan oleh variabel lainnya.
Pengaruh Pemahaman Prinsip-Prinsip Good Governance, Pengendalian Intern Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Instansi Pada Perum Bulog Kantor Wilayah Aceh Eliana Eliana; Nurhayati Nurhayati; Farah Ivana; Indra Kesuma; Cut Siska Mayasar
ZONAsi: Jurnal Sistem Informasi Vol. 3 No. 2 (2021): Publikasi Artikel ZONAsi : Jurnal Sistem Informasi, September 2021
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/zn.v3i2.8709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pemahaman Prinsip-Prinsip Good Governance, Pengendalian Intern dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Instansi pada Perum BULOG Kantor Wilayah Aceh. Permasalahan yang timbul adalah apakah Pemahaman Prinsip-Prinsip Good Governance, Pengendalian Intern dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Instansi pada Perum BULOG Kantor Wilayah Aceh.? Dengan demikian penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Pemahaman Prinsip-Prinsip Good Governance, Pengendalian Intern dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Instansi baik secara simultan maupun secara parsial. Sampel penelitian ini ditetapkan sebanyak 34 responden. Variabel-variabel Pemahaman Prinsip-Prinsip Good Governance, Pengendalian Intern, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kinerja Instansi diukur dengan menggunakan skala Likert, dan data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner ke responden. Analisis data menggunakan analisis statistik model korelasi dan regresi berganda dengan bantuan Software SPSS Versi 21. Untuk menguji setiap item pada setiap variabel telah dilakukan uji validitas dan reabilitas instrument. Hasil analisis menunjukan bahwa secara simultan terdapat pengaruh antara Pemahaman Prinsip-Prinsip Good Governance, Pengendalian Intern dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Instansi. Hasil uji F diperoleh angka Fhitung > Ftabel atau (15,084>3,30) dan uji signifikan bahwa p value sebesar 0,000 < p yang ditetapkan sebesar 0,05 yang berarti signifikan. Hasil uji secara parsial menunjukan bahwa : 1. Pemahaman prinsip-prinsip good govermance berpengaruh terhadap kinerja instansi Thitung 2,740> Ttabel 1,695 dan p value 0,010 < dari p 0,05 berarti signifikan. 2. Pengendalian intern terhadap kinerja instansi Thitung 2,958> Ttabel 1,695 dengan p value 0,006 dari < 0,05 berarti signifikan. 3. Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja instansi Thitung 2,860> Ttabel 1,695 dengan p value 0,008 dari < 0,05 berarti signifikan. Dengan demikian pengaruh pengendalian intern terhadap kinerja instansik lebih dominan kuat dari pada pemahaman prinsip-prinsip good govermance dan kompetensisumber daya manusia
Pengaruh Return On Equity Terhadap Return Saham (Studi Pada Perusahaan Manufaktur periode 2012-2015 di Bursa Efek Indonesia) Eliana Eliana
SI-MEN Vol 8 No 2 (2017): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (227.399 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh return on equity (ROE) terhadap return saham. Penelitian ini menggunakan metode sensus. Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang telah memenuhi Kriteria populasi. Periode pengamatan data penelitian dari tahun 2012-2015 yang berjumlah 88 perusahaan manufaktur yang telah memenuhi kriteria. Jumlah pengamatan pada Perusahaan Data yang diteliti diperoleh dari ICMD dan Laporan Keuangan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menemukan return on Equity (ROE) berpengaruh terhadap return saham. Hasil penelitian juga menunjukkan nilai koefisien R Square sebesar 0.030 yang menjelaskan bahwa dalam model regresi ini kemampuan return on equity (ROE) dalam menjelaskan return saham sebesar 3% dan sisanya 97 % dijelaskan oleh variabel lain, seperti Corporate Social Responsibility (CSR), Return On Asets(ROA), Free cash flows, likuiditas. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi investor dalam melakukan investasi.
PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH Eliana Eliana
SI-MEN Vol 8 No 1 (2017): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (254.122 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem akuntansi keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan pada dinas Pendidikan Provinsi Aceh.Penelitian ini menggunakan responden yaitu semua pegawai dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Penelitian ini dilakukan pada dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Jumlah sampel dari penelitian ini berjumlah 30 responden, tetapi hanya 25 kuisioner yang layak untuk dilakukan pengolahan data. Hasil penelitian ini menemukan sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa nilai determinasi sebesar 25,6% yang menjelaskan bahwa dalam model regresi ini sistem akuntansi keuangan berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan dinas pendidikan Aceh sebesar 25,6% dan sisanya sebesar 74,4% dijelaskan oleh variabel lain. hasil pengujian thitung dapat nilai 2,818 dimana ttabel 2,068, sehingga thitung 2,818 > 2,068 ttabel dengan kata lain dapat ditarik kesimpulan bahwa ada hubungan antara sistem akuntansi keuangan pemerintah daerah dengan kualitas laporan keuangan, yang berarti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen yang ingin meningkatkan kualitas laporan keuangan pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh
Co-Authors Cut Siska Mayasar Farah Ivana Indra Kesuma Nurhayati Nurhayati