Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.582
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Tamimi Kesmas: Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat (Journal of Public Health Sciences) PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat BERDAYA: Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Kesehatan Tambusai SEHATI: Jurnal Kesehatan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) DEVOTE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Riset Informasi Kesehatan Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Jurnal Lentera Pengabdian International Journal of Health Sciences Jurnal Inovasi Bisnis Manajemen dan Akuntansi JGEN : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JKM-Bid: Jurnal Kesehatan Masyarakat kebidanan Jurnal Kesehatan Lingkungan Mapaccing PM360 Derajat JFKI CREATIVE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Global Health Research
Randika, Rendi
Program Studi Kesehatan Masyarakat, Institut Kesehatan Dan Teknologi Al Insyirah
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Faktor-faktor yang mempengaruhi ibu dalam memberikan imunisasi rutin lengkap di wilayah kerja Puskesmas Inuman Rendi Randika; Suci Amin; Optimis Sriwati
SEHATI: Jurnal Kesehatan Vol 1, No 2 (2021)
Publisher : Pelantar Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (137.118 KB) | DOI: 10.52364/sehati.v1i2.10

Abstract

Infant and toddler mortality rates due to diseases that can be prevented by immunization still show quite high rates. Basic immunization serves to protect and reduce the risk of morbidity and mortality from diseases that can be prevented by immunization. The purpose of this study was to determine the factors that influence mothers in providing routine routine immunizations in the work area of Inuman Health Center. This type of research is observational analytic with the "cross sectional" approach. The population in this study is mothers who have under two years (under two years) with a sample of 176 people with a sampling technique is purposive sampling. Data were analyzed by Univariate and Bivariate with Chi Square Test. Statistical test results found that there is a significant relationship between knowledge factors (p value: 0,000 kurang dari  α 0.05), education (p value: 0.018 kurang dari α 0.05), employment (p value: 0,000 kurang dari  α 0.05), attitude (p value: 0,000 kurang dari α 0.05), income (p value: 0,000 kurang dari  α 0.05), family support (p value: 0,000 kurang dari  α 0.05) and affordability to the posyandu service center (p value: 0,000 kurang dari  α 0.05) towards the provision of complete routine immunizations in the Inuman Community Health Center Work Area. It is recommended that the results of this study be considered by Inuman Health Center to conduct health promotion in the form of education about the importance of immunization for mothers who have babies and their families
Analysis of the sanitation hygiene conditions of DAMIU handlers in Bantan District, Bengkalis Regency Rika Mianna; Ismawi Ismawi; Rendi Randika
Riset Informasi Kesehatan Vol 12 No 1 (2023): Riset Informasi Kesehatan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Harapan Ibu Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30644/rik.v12i1.726

Abstract

Background: Clean water is one of the vital human needs that must be considered hygiene sanitation. At this time most people use refilled water to meet their daily needs, if sanitation is not guaranteed, it can cause disease. One of the sanitary hygiene that needs to be considered at the Refill Drinking Water Depot (DAMIU) is the sanitation hygiene of the workers. This study aims to determine the sanitary hygiene conditions of DAMIU workers in Bantan District, Bengkalis Regency, where based on the results of the preliminary study there are still many DAMIU workers who ignore their sanitary hygiene. Method: This research is a descriptive study to describe the sanitation hygiene conditions of DAMIU workers. The data in this study were obtained by direct observation and interviews with 12 DAMIU. Results: The results showed that all workers were in good health and free from infectious diseases and were not carriers of disease germs, all workers did not use clean and tidy work clothes, 92 percent did not have their health checked regularly (at least once a year), 75 percent did not wash hands with soap and running water every time they serve consumers, 58 percent each does not have a training certificate and have hygienic behavior. It is hoped that the relevant agencies can follow up on this situation so that people can consume healthy water Conclusion: Based on the results of the study it can be concluded that DAMIU handlers are in good health and free from infectious diseases, however, they still behave unhygienic, especially in using clean and tidy work clothes, do not have regular health checks and do not wash their hands with soap every time they serve consumers.
RESPONS TIME PERAWAT TERHADAP TINGKAT KECEMASAN DAN KEPUASAN PASIEN BPJS DI PUSKESMAS RAWAT INAP KABUPATEN INDRAGIRI HILIR Muhammad Asyir Annur; Rini Harianti; Rendi Randika
Al Tamimi Kesmas: Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat (Journal of Public Health Sciences) Vol 12 No 1 (2023): Al-Tamimi Kesmas: Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat (Journal of Public Health Sci
Publisher : Institut Kesehatan dan Teknologi Al Insyirah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35328/kesmas.v12i1.2432

Abstract

The emergency department (ED) has the aim of providing optimal health services to patients in handling the emergency level to prevent risks. The various types of diseases and patient conditions, as well as the number of visits that come together to the ED, have resulted in overcrowding in the ED so that appropriate and fast services are needed. The purpose of the study was to determine the response time of nurses to the level of anxiety and satisfaction of BPJS Health patients at the Inpatient Health Center, Indragiri Hilir Regency. The type of research is observational analytic with a cross-sectional design. The population in this study were all patients in 3 Inpatient Health Centers in Indragiri Hilir Regency as many as 217. The research sample consisted of 141 patients with the distribution of proportions at Gajah Mada Health Center 43 patients, Sungai Salak Health Center 43 patients, and Kotabaru Health Center 55 patients. Data analysis using chi-square test. The results showed that the majority of nurse response time was for 114 patients (80.85%), the response time to anxiety was p = 0.000, and the response time to patient satisfaction was p = 0.000. It was concluded that there was a significant relationship between the nurse's response time with the level of anxiety and satisfaction of BPJS Health patients in the emergency departments of the Inpatient Health Center, Indragiri Hilir Regency. It is suggested to the puskesmas to develop policies to improve the quality of health services in serving patients.
The Influence Of Work Discipline And Financial Compensation On Performance Of Employees In National Private Shipping And Logistics Industry Prety Diawati; Eva Yuniarti Utami; Mulyadi; Rendi Randika
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 6 (2023): Desember 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i6.1636

Abstract

Human resources and personnel management are crucial for businesses in managing, coordinating, and employing staff so that they can work efficiently to meet organizational goals. A company's human resources must be competently managed to strike a balance between employee needs and the requirements and capabilities of the organization. The key to the business's productive and equitable growth is this equilibrium. The productivity of a company's personnel has a significant impact on the growth of its operations and organizational structure. In this study, the impact of direct cash pays and the use of workplace rules on employee performance is examined. 100 individuals from each employee division's population made up the sample. The impact of direct financial support and the imposition of work discipline on employee performance levels is examined using the multiple regression method. The study's findings demonstrate that among the four independent variables salary, wages, incentives, and work discipline only incentive, with a t-value less than the t-table, has no bearing on the independent variable performance.
Edukasi Promosi Kesehatan dan Penggunaan APD K3 pada Petugas SPBU Rawamangun Pekanbaru Hasrianto, Nofri; Randika, Rendi; Hayu, Riska Epina; Susanti, Nurvi
JGEN : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): JGEN : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Desember 2024
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60126/jgen.v2i2.464

Abstract

Upaya preventif menghindari kecelakaan kerja dan permasalahan kesehatan yang ditimbulkan dalam bekerja dapat dihindari setidaknya dikurangi/diminimalisir. Pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat ini dilaksanakan di stasitun pengisian bahan bakar umum (SPBU) Rawamangun Pekanbaru melibatkan petugas dan operator yang bekerja di SPBU. Lama pengabdian ini selama 1 hari dengan 2 narasumber memberikan informasi tentang aspek kesehatan diri dan keselamatan dalam bekerja dengan menggunakan alat pelindung diri dan mengenai administrasi kegiatan yang berada di SPBU. Edukasi tersebut dirasakan sangat bermanfaat oleh para peserta. Disamping mendapatkan pengetahuan juga peserta mendapat sertifikat telah mengikuti edukasi promosi kesehatan oleh dosen terkait. Para petuga atau karyawan SPBU dapat menerapkan dalam kehidupan sehari-hari mereka, untuk meningkatkan derajat kesehatan. Beberapa hal yang ditekankan dalam pengabdian ini adalah lingkungan yang aman dalam bekerja dan SOP yang harus tetap diterapkan.
Analisis Dampak Rekrutmen dan Seleksi, Pelatihan dan Pengembangan, dan Manajemen Kinerja Terhadap Produktivitas Karyawan Moh Gifari Sono; Rendi Randika
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 3 No 03 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jbmws.v3i03.1559

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi pengaruh rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, serta manajemen kinerja terhadap produktivitas karyawan perbankan di Indonesia. Dengan menggunakan desain penelitian kuantitatif, data dikumpulkan dari 240 profesional perbankan dengan menggunakan kuesioner terstruktur yang diukur dengan skala Likert lima poin. Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga praktik HRM - rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, serta manajemen kinerja - memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan produktivitas karyawan. Di antara ketiga praktik tersebut, rekrutmen dan seleksi menunjukkan dampak yang paling kuat, diikuti oleh manajemen kinerja serta pelatihan dan pengembangan. Temuan-temuan ini menggarisbawahi pentingnya strategi HRM yang komprehensif dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja di sektor perbankan Indonesia. Studi ini memberikan kontribusi teoritis dan implikasi praktis, memandu para manajer SDM di industri perbankan menuju praktik-praktik MSDM yang lebih efektif untuk mendorong produktivitas dan kesuksesan organisasi.
ANALISIS FISIK DAN BIOLOGI AIR MINUM RUMAH TANGGA PADA PERSPEKTIF EKONOMI DI WILAYAH KHUSUS STUNTING KOTA PEKANBARU Randika, Rendi; Fitri, Jufenti Ade; Yenita, Riski Novera; Mianna, Rika
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT Vol. 7 No. 3 (2023): DESEMBER 2023
Publisher : Universitas Pahlawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/prepotif.v7i3.21973

Abstract

Ketersediaan air di bumi selalu konstan, namun kualitas air mengalami perubahan seiring dengan pertumbuhan jumlah populasi manusia dan aktivitas yang mengiringinya. Jika dilihat dari presfektif ekonomi penggunaan air minum rumah tangga berdampak dalam penyediaan air minum yang bersih dan sehat. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kualitas air yang digunakan penduduk baik secara fisik dan biologis. Metode penelitian yaitu observasi dan uji kualitas parameter Fisik (Ph, suhu, kekeruhan) dan Biologi (E.Coli) di laboratorium pada sumber air minum yang digunakan oleh masyarakat khusus Stunting di Kecamatan Lima Puluh Kota Pekanbaru. Hasil observasi fisik dari 5 sampel air minum didapatkan parameter suhu air layak konsumsi dengan hasil uji laboratorium antara 24-25 ºC, pada parameter pH didapatkan 60% rumah warga dinyatakan layak dan 40% tidak layak, adapun nilai indikator kekeruhan atau NTU seluruh air minum didinyakatan tidak keruh dan layak. Hasil parameter biologi yaitu E-Coli yang terdapat didalam sampel air adalah O CFU/100 ml hasil uji menunjukan bahwa seluruh sampel memenuhi persyaratan parameter E-Coli. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah secara keseluruhan hasil pemeriksaan parameter fisik dari 5 sample sudah memenuhi standar kualitas air layak minum yang telah ditetapkan oleh Pemerintah, namun pada keadaan tertentu masih ada ditemukan pH air yang tidak sesuai dengan baku mutu dengan nilai dibawah 6,5. Parameter Biologi menunjukkan bahwa air minum rumah tanggan telah memenuhi standar kualitas air layak minum dengan  tidak ditemukanya bakteri escherichia coli pada setiap 100 ml air bersih yang di uji.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DI RS SANSANI Randika, Rendi; Mianna, Rika; Redho, Ahmad
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT Vol. 9 No. 1 (2025): APRIL 2025
Publisher : Universitas Pahlawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/prepotif.v9i1.43142

Abstract

Pelayanan kesehatan yang berkualitas merupakan kebutuhan dasar untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Kepuasan pasien terhadap pelayanan menjadi salah satu indikator utama dalam menilai kualitas layanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh dimensi kepemimpinan transformasional, yaitu motivasi inspiratif, pengaruh yang diidealkan, stimulasi intelektual, dan pertimbangan individual, terhadap kinerja pegawai di RS Sansani tahun 2024. Penelitian menggunakan metode survei kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional, melibatkan 65 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji statistik univariat serta bivariat. Hasil penelitian menunjukkan mayoritas responden memiliki tingkat Motivasi Inspiratif yang tinggi (72,3%), Pengaruh yang Diidealkan tinggi (56,9%), Stimulasi Intelektual tinggi (75,4%), dan Pertimbangan Individual tinggi (69,2%), dengan 64,6% responden menunjukkan kinerja tinggi. Analisis bivariat mengungkapkan hubungan signifikan antara semua dimensi kepemimpinan transformasional dan kinerja pegawai (p-value < 0,05), di mana Motivasi Inspiratif memiliki pengaruh paling signifikan, dengan 87,2% responden bermotivasi tinggi menunjukkan kinerja tinggi. Dimensi lainnya juga memberikan pengaruh signifikan, mendukung teori kepemimpinan transformasional yang menekankan peran pemimpin dalam meningkatkan komitmen dan motivasi pegawai. Pemimpin yang mampu menginspirasi, menjadi teladan, mendorong kreativitas, dan memberikan perhatian individual dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi pengembangan pelatihan kepemimpinan di sektor pelayanan kesehatan untuk meningkatkan kualitas kinerja organisasi.
Solid medical waste management system at the Regional General Hospital (RSUD) Puri Husada Tembilahan 2023 Fitri, Jufenti Ade; Fitriani, Fitriani; Randika, Rendi; Meri, Dilgu
Riset Informasi Kesehatan Vol 13 No 1 (2024): Riset Informasi Kesehatan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Harapan Ibu Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30644/rik.v13i1.845

Abstract

Hospital is a health service institution with preventive, curative, rehabilitative and promotive service activities. Hospital solid medical waste contains hazardous materials (infectious, toxic and radioactive) if not managed properly it can pollute the environment and is considered a link in the chain of spread of infectious diseases. This study aims to look at the solid medical waste management system at the Puri Husada Tembilahan Regional General Hospital. This research is a qualitative research with a research design using observation design. This research was conducted in January-May 2023 at the Puri Husada Tembilahan Regional General Hospital (RSUD). The informants in this study were 1 head of non-medical support, 1 person in charge of environmental sanitation, 1 nurse, 1 person of tps lb3 and a cleaning officer. The instruments in this study used observation sheets and interviews. Data analysis was carried out by means of data reduction, data presentation and drawing conclusions. Inadequate human resources (HR). Standard operating procedures (SOP) at Puri Husada Tembilahan Hospital already exist and are on the way. The Operational Fund for the management of solid medical waste is taken from the capitation fund. The facilities and infrastructure used when managing solid medical waste are safety boxes and trash cans. The stages of sorting, storing and transporting solid medical waste are still not appropriate according to PermenLHK No. 56 of 2015, but the collection stage already meets the requirements of PermenLHK No. 56 of 2015. medical solid waste management at Puri Husada Tembilahan Hospital is not in accordance with the provisions of PermenLHK No. 56 of 2015. Waste management efforts need to be guided by the provisions of PermenLHK No. 56 of 2015. Keywords: Solid Medical Waste Management, Environment
Manajemen Promosi Kesehatan Edukatif dalam Meningkatkan PHBS Anak Usia Dini Randika, Rendi; Balqis, Salsabila; Hurrahma, Nurul; Yani, Maisanuri; Bella, Shyntia; Sansavira, Niko
Lentera Pengabdian Vol. 3 No. 03 (2025): Juli 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lp.v3i03.950

Abstract

Tingkat kebersihan dan perilaku kesehatan pribadi pada anak usia dini masih menjadi perhatian utama dalam kesehatan masyarakat, terutama di daerah pedesaan yang memiliki keterbatasan akses informasi kesehatan. Di Desa Lubuk Siam, Kecamatan Siak Hulu, Kabupaten Kampar, hasil observasi awal menunjukkan bahwa sebagian besar siswa kelas awal memiliki kesadaran yang rendah serta kebiasaan mencuci tangan dan menggosok gigi yang belum baik, sehingga meningkatkan risiko penyakit menular. Program pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan perilaku hidup bersih dan sehat anak melalui strategi promosi kesehatan yang terstruktur dan partisipatif, dengan fokus pada praktik cuci tangan dan gosok gigi yang benar. Metode yang digunakan adalah pendekatan edukatif dan partisipatif dengan prinsip promotif dan preventif. Kegiatan dilaksanakan di SDN 08 Desa Lubuk Siam dengan melibatkan 24 siswa usia 7 hingga 8 tahun yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Intervensi dilakukan melalui edukasi langsung, demonstrasi, dan praktik, dengan evaluasi berdasarkan perbandingan data sebelum dan sesudah kegiatan. Hasil menunjukkan peningkatan signifikan pada pengetahuan dan perilaku; praktik mencuci tangan sebelum makan dan setelah bermain meningkat dari 16,7 persen menjadi 87,5 persen, serta kebiasaan menggosok gigi dua kali sehari juga meningkat. Temuan ini menunjukkan bahwa edukasi kesehatan yang disampaikan secara interaktif dan aplikatif dapat mendorong perubahan perilaku positif pada anak usia dini. Program ini menegaskan pentingnya manajemen promosi kesehatan yang terarah di lingkungan pendidikan pedesaan dan perlunya upaya berkelanjutan yang melibatkan pihak sekolah dan keluarga.
Co-Authors Agyl Septianta Ahmad Redho Ahmad Redho Ahmad Redho Ahmad Redho Ahmad Redho Akbar Zaki Amin, Suci Ammar Yasir Annisa Annisa Aryadi, Anggi Awaliah, Nur Rahmah Balqis Putriani Balqis, Salsabila Bella, Shyntia Diawati, Prety Dilgu Meri Diva Anggraini Eva Mayasari EVA MAYASARI Eva Yuniarti Utami Fitri, Jufenti Ade Fitriani Fitriani Harianti, Rini Haris Ardila Hurrahma, Nurul Islaeli, Islaeli Ismawi Ismawi Karina Tri Ramadanti Lola Mazli M.Rivaldi Moh Gifari Sono Muhammad Asyir Annur Mulyadi Nazwa Fozlina Putri Nofri Hasrianto Nofri Hasrianto Nofri Hasrianto Nor Rispayeni Nurvi Susanti Optimis Sriwati Rasyid, Djusmadi Rika Mianna Riska Epina Hayu Riski Novera Yenita Sansavira, Niko Shyntia Bella Siti Nurhaliza Slamatul Ihsan Sono, Moh Gifari Sri Ariyanti Syahril Fajri tri wahyuni Widia Sari, Dini Yani, Maisanuri Yoana Agnesia