Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti (Jurnal Ratri) Innovative: Journal Of Social Science Research
Maliah Maliah
universitas PGRI Palembang
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH HUTANG TERHADAP LABA USAHA PADA PERUSAHAAN BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Repi Lesmana Dewi; Maliah Maliah
Jurnal RATRI (Riset Akuntansi Tridinanti) Edisi Vol. 2, No. 1, Juli-Desember 2020
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1213.154 KB) | DOI: 10.52333/ratri.v2i1.720

Abstract

This study aims to determine whether there is an effect of short-term debt (CL) and long-term debt (NCL) on operating income (OP) in consumer goods companies listed on the Indonesia Stock Exchange either partially or simultaneously. The formulation of the problem in this study is: Does the variable Short-Term Debt and Long-Term Debt have a significant effect either partially or simultaneously on Operating Profit of consumer goods companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This study uses data from the 2016 to 2018 Financial Statements. In this study, the sample was taken using the non-probability sampling method, which does not provide equal opportunities for each member of the population to be selected as samples. while the sample selection was carried out using the purposive sampling method, namely a sampling technique with special considerations so that it was appropriate to be a sample, by determining the number of samples as many as 20 samples, so that the research data derived from the 2016 to 2018 financial statements were 60 data. The data collected is secondary data obtained from the official website of the Indonesia Stock Exchange, namely www.idx.co.id (Indonesian Stock Exchange Investment Gallery) Musi Charitas Catholic University Palembang, Faculty of Business and Accounting. The method used in this study is a quantitative method which is a quantitative method. associative method with the form of a causal relationship. The analysis technique used is Multiple Linear Regression Analysis. The results of this study indicate that partially short-term debt (CL) has no significant effect on operating income (OP), long-term debt (NCL) has a significant effect on operating income (OP). Simultaneous results show that short-term debt (CL) and long-term debt (NCL) have a significant effect on operating income (OP).Keywords: Short-Term Debt (CL), Long-Term Debt (NCL), Operating Profit (OP).
Lingkungan Kerja dan Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Rahmad Hidayat; Maliah Maliah; Edduar Hendri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3603

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Sutopo Lestari Jaya Kabupaten Banyuasin. Populasi penelitian ini meliputi 86 karyawan, dengan sampel yang diambil sebanyak 71 responden. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, serta uji hipotesis. Hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan membuktikan terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja dan kompetensi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi yang menunjukkan nilai R Square (koefisien determinasi) sebesar 89,6%, artinya variabel lingkungan kerja dan kompetensi mampu memberikan sumbangan yang terjadi terhadap kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 89,6%.
Analisis Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Fitri Novita Sari; Yasir Arafat; Maliah Maliah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4496

Abstract

Perekonomian saat ini dipengaruhi perubahan kondisi sosial dan ekonomi serta persaingan yang ketat merupakan tantangan tersendiri yang tidak mungkin dapat dihindari oleh perusahaan, oleh karena itu suatu perusahaan harus mampu mengambil langkah-langkah strategis.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yaitu data yang berupa angka-angka dan rumus rasio pada laporan keuangan periode 2017-2021 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Hasil penelitian menggunakan metode analisis keuangan Current asset, Debt to equity ratio, return on aset, return on equity. Rata- rata current ratio dari 5 (lima) perusahaan dari tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 adalah 1,89 kali, berada di bawah standar industri. tahun 2017 sampai dengan 2021 berada dalam kondisi baik karena di atas rata-rata standar industri. Adapun debt to equity ratio yang terendah adalah debt to equity ratio dari PT Vale Indonesia, Tbk yaitu sebesar 2,6%, sedangkan debt to equity ratio yang tertinggi dalah debt to equity ratio dari PT Central Omega Resources Minerals, Tbk yaitu sebesar 240%. tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 berada dalam kondisi baik, karena di atas rata-rata standar industri. 3. Standar industri return on aset adalah 5,98%. Rata-rata return on aset dari 5 (lima) perusahaan dari tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 adalah 14,88%, berada di atas standar industri. Rata-rata return on equity dari 5 (lima) perusahaan dari tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 adalah 22,04%, berada di bawah standar industri. tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 berada dalam kondisi baik, karena di atas rata-rata standar industri.
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang Andi Marianto; Maliah Maliah; Edduar Hendri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4500

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan promosi jabatan terhadap semangat kerja. Metode yang diapakai pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang diteliti adalah 70 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji F dengan menggunakan program SPSS 25. Dari hasil penelitian uji t menunjukkan variabel pengembangan karir (X1) secara parsial ada pengaruh yang terhadap semangat kerja. Sedangkan variabel promosi jabatan (X2) secara parsial ada pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja. Hasil pembahasan uji F secara bersama-sama variabel independen berpengaruh signifikan secara simultan (bersama-sama) terhadap variabel dependen.
Co-Authors Andi Marianto Arafat, Yasir Edduar Hendri, Edduar Fitri Novita Sari Rahmad Hidayat Repi Lesmana Dewi