Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen
Lindu Nils Dopara
Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pare Kediri
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Person Organization Fit Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepemimpinan Transformasional Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada KPP Pratama Pare) Lindu Nils Dopara
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 3 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v7i3.830

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Person Organization Fit dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepemimpinan Transformasional sebagai Variabel Moderasi . Penggunaan variable-variabel tersebut berdasarkan hasil penelitian terdahulu, yaitu: Maria & Yuniawan (2016), Ticoalu (2013), Jensen (2014) dan Adinata (2015). Penelitian ini dilakukan di KPP Pratama Pare, responden yang digunakan sebanyak 104 karyawan, menggunakan uji interaksi atau yang sering dikenal dengan Moderated Regression Analysis (MRA) . Hasil penelitian menunjukkan Person Organization Fit dan Organizational Citizenship Behavior mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ketika di moderasi dengan Kepemimpinan Transformasional. Pengaruh dari Person Organization Fit terhadap kinerja karyawan adalah signifikan dan positif, pengaruh dari Organizational Citizenship Behavior terhadap kinerja karyawan adalah signifikan dan positif; pengaruh Person Organization Fit di moderasi dengan Kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja karyawan adalah signifikan dan positif; pengaruh Organizational Citizenship Behaviour di moderasi dengan Kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja karyawan adalah signifikan dan positif.
Co-Authors