Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BENING
Rahman Hasibuan
Univeritas Riau Kepulauan
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DUTA LOGISTIK ASIA BATAM Rahman Hasibuan; Sofyan Sauri Hasibuan
BENING Vol 8, No 1 (2021): MEI 2021
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v8i1.3143

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara kepemimpinan, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Duta Logistik Asia Batam.Sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 karyawan. Data yang digunakan adalah kuesioner dengan teknik analisis yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, an uji hipotesis dengan bantuan program SPSS V25.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Variabel kompensasi tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Sedangkan Fhitung menunjukkan bahwa kepemimpinan, lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.Variabel kepemimpinan, lingkungan kerja, disiplin kerja, kompensasi mempunyai pengaruh sebesar 60,6% terhadap variabel kinerja karyawan, sedangkan 39,4% lainnya dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, kompensasi, kinerja
Co-Authors Sofyan Sauri Hasibuan