Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Ewi Marina
STIA Bina Banua Banjarmasin
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DI PENGARUHI FAKTOR KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KAPUAS HILIR KABUPATEN KAPUAS Ewi Marina
Administraus Vol. 2 No. 3 (2018): Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Publisher : STIA Bina Banua Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (922.835 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh kompensasi, motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kapuas Hilir Kabupaten Kapuas. Populasi dalam penelitian ini adalah PNS Kecamatan Kapuas Hilir Kabupaten Kapuas yaitu sebanyak 44 orang dan Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau sampling sensus yang berarti semua anggota populasi digunakan untuk menjadi sampel (Sugiono, 2015 : 156), dengan demikian maka yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 44 (empat puluh empat) orang. Data yang telah terkumpul dianalisis dengan analisis Regresi Berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa (1)Kompensasi memiliki pengaruh tidak signifikan pada Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kapuas Hilir Kabupaten Kapuas. (2) Motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kapuas Hilir Kabupaten Kapuas, (3) Lingkungan Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Kapuas Hilir Kabupaten Kapuas, (4) Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja mempengaruhi kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kapuas Hilir Kabupaten Kapuas.
Co-Authors