Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Zulfan Zulfan
Fakultas Ekonomi Universitas Serambi Mekkah
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
OPTIMALISASI PRINSIF PRUDENT OF BANKING DALAM MEMINIMALISIR PEMBIAYAAN BERMASALAH PADA BEBERAPA BPRS DI KABUPATEN ACEH BESAR. Zulfan Zulfan
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 2 No. 2 (2016): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v2i2.282

Abstract

Pasal 1 ayat (1) Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1998 menegaskan bahwa Perbankan adalah lembaga keuangan yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk tabungan, deposito dan giro dan yang dapat dipersamakan dengan itu. Selanjutnya disalurkan kembali kepada masyarakat dalam bentuk kredit (pembiayaan dalam Bank Syari’ah), dengan maksud untuk mencapai kesejahteraan rakyat. Lebih lanjut berdasarkan Undang – Undang Nomor. 21 Tahun 2008 menjelaskan bahwa bank Syari’ah adalah lembaga keuangan bank yang menjalankan operasionalnya secara Syari’ah. Salah satu tugas lembaga perbankan adalah menyalurkan kredit/pembiayaan kepada masyarakat, sehingga dapat memacu pertumbuhan ekonomi sector informal di Daerah dan Nasional dalam konteks Negara Kesatuan Republik Indonesia. Dalam pemberian kredit/pembiayaan tidak jarang terjadi praktek-praktek yang curang (internal) yang dilakukan oleh petugas kredit (AO/FO), Staff bidang pembiayaan, sehingga dapat memperburuk Non Performing Loan/Financing, yang pada gilirannya dapat menggrogoti permodalan bank sendiri. Prinsif prudential banking menjadi harga mati dalam meminimalisir terjadinya kredit bermasalah, sehingga kualitas pembiayaan tetap dapat dikontrol setiap saat. Kolektibilitas pembiayaan juga dapat dijadikan tolok ukur dalam meningkatkan daya saing dan nilai jual sebuah bank.
PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN ACEH Zulfan Zulfan; Maijati Maijati
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 4 No. 2 (2018): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v4i2.304

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap terhadapkinerja pegawaipada kantor Dinas Pendidikan Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Acehdengan jumlah keseluruhan 348 orang pegawai, maka yang menjadi sampel dalam penelitian ini yang berjumlah78 responden, penulis menggunakan rumus Slovin sebagai alat untuk menghitung ukuran sampel dalam penelitian ini. Hasil penelitian secara simultan yakni motivasi kerja dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai karena F hitung 3,381 lebih besar dari F tabel 2,333.Secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawaikarena t hitung 2,245 lebih besar dari nila t tabel 1,991.Secara parsial variabel kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai karena t hitung2,018 lebih besar dari nilai t tabel1,991.Nilai koefisien korelasi (R) menunjukkan nilai sebesar 0,588 yang menandakan bahwa hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen adalah positifkarena memiliki nila R > 0,5. Nilai R2 sebesar 0,683 menunjukkan bahwa hanya sebesar 68,3 % variasi variabel dependen (kinerja) yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel independen (motivasi kerja dan kemampuan kerja) dalam penelitian ini. Sedangkan sisanya yang sebesar 31,7 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian yang mungkin dapat mempengaruhi kinerja pegawai.
Co-Authors Maijati Maijati