Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Perlindungan Hukum Terhadap Hubungan Kerja Dan Pemutusan Hubungan Kerja (Studi di PT Triple S Kediri) Nina Anggraeni
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 5 No. 2 (2019): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (568.949 KB)

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini yaitu 1) untuk mendeskripsikan norma peraturan perusahaan (PP) dan perjanjian kerja bersama (PKB) yang digunakan dalam perlindungan hukum terhadap hubungan kerja pada PT Triple S Kediri Jawa Timur, dan 2) untuk mendeskripsikan norma peraturan perusahaan (PP) dan perjanjian kerja bersama (PKB) yang digunakan dalam perlindungan hukum terhadap pemutusan hubungan kerja pada PT Triple S Kediri.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik yang termasuk dalam jenis penelitian doctrinal yang bersifat yuridis normatif. Pendekatan yang digunakan yaitu pendekatan perundang-undangan dan pendekatan analitis.Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa peraturan perusahaan (PP) dan perjanjian kerja bersama (PKB) pada PT Triples Kediri memberikan perlindungan hukum terhadap pekerja dalam hubungan kerja melalui sarana perlindungan hukum preventif, sedangkan peraturan perusahaan (PP) dan perjanjian kerja bersama (PKB) pada PT Triple S Kediri memberikan perlindungan hukum terhadap pekerja dalam pemutusan hubungan kerja (PHK) melalui sarana perlindungan hukum preventif dan represif. Kata Kunci: Kerja, Perlindungan, Pemutusan, hokum. Abstract The purpose of this study are 1) to describe the norms of company regulations (CR) and collective labor agreements (CLA) used in legal protection of employment relations at PT Triple S Kediri East Java, and 2) to describe the norms of company regulations (CR) and collective labor agreements (CLA) used in legal protection against termination of employment at PT Triple S Kediri.This study is a descriptive analytic study which is included in the type of doctrinal research that is normative juridical. The approach used is the legislative approach and analytical approach.Based on the results of the study it was concluded that company regulations (PP) and collective labor agreements (CLA) at PT Triples Kediri provide legal protection for workers in work relationships through preventive legal protection means, while company regulations (PP) and collective labor agreements (PKB) at PT Triple S Kediri provides legal protection for workers in termination of employment (PHK) through means of preventive and repressive legal protection. Keywords: Work, Protection, Termination, law
Pelaksanaan Jaminan Kesehatan Kerja Bagi pekerja Di PD. Taru Martani Yogyakarta Nina Anggraeni
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 5 No. 2 (2019): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (660.974 KB)

Abstract

Abstrak Semakin ketatnya persaingan di bidang industri menuntut perusahaan harus mampu bertahan dan berkompetisi, dengan meningkatkan produktivitas kerja.Salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas adalah kesehatan kerja, baik itu kesehatan fisik maupun kesehatan mental.PD. Taru Martani di Yogyakarta merupakan suatu usaha yang bergerak di bidang pembuatan cerutu. Penelitian ini dilakukan dalam dua cara yaitu penelitian kepustakaan guna memperoleh data sekunder dan selanjutnya penelitian lapangan guna memperoleh data primer.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan responden sebanyak 8 pekerja yang terdiri dari berbagai posisi.Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa, (1) Pelaksanaan jaminan kesehatan kerja yang dilakukan oleh PD. Taru Martani yang dilandaskan pada perjanjian kerja bersama atau dengan peraturan pemerintah lainnya belum sepenuhnya diberikan atau dilakukan, (2) Pengaruh kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja bagi pekerja PD. Taru Martani sangat erat kaitannya. Lingkungan kerja PD. Taru Martani yang tidak sehat, nyaman dan bersih membuat para tenaga kerja sering mengeluhkan sakit. Kata Kunci :Kesehatan, Produktivitas, cerutu Abstract Increasing competition in the industry requires companies to be able to survive and compete, by increasing work productivity. One of the factors that affect productivity is occupational health, both physical and mental health. PD. Taru Martani in Yogyakarta is a business engaged in the manufacture of cigars. This research was conducted in two ways, namely library research in order to obtain secondary data and further field research in order to obtain primary data. The sampling technique used was purposive sampling with 8 respondents consisting of various positions. Data collection was carried out by interview. From the results of the study found that, (1) Implementation of occupational health insurance carried out by PD. Taru Martani which is based on collective labor agreements or other government regulations has not been fully provided or implemented, (2) The effect of occupational health on work productivity for PD workers. Taru Martani is very closely related. PD work environment. Taru Martani who is not healthy, comfortable and clean makes the workers often complain of illness. Keyword: Health, Productivity, cigars