Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Derrick Derrick
Universitas Tarumanagara
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Derrick Derrick
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 6, No 1 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmbk.v6i1.16350

Abstract

The purpose of this research is to examine the effect of work satisfaction and work stress on turnover intention in XYZ firms. The data was collected by using a questionnaire and it’s distributed via Google Forms. The research results showed that there is a negative implication between work satisfaction towards turnover intention and there is also a positive implication between work stress and turnover intention. Tujuan dari riset ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap keinginan untuk keluar di perusahaan XYZ. Data dalam penelitian ini diambil dari metode kuesioner menggunakan Google Form. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh negatif antara kepuasan kerja terhadap keinginan untuk keluar dan ada pengaruh positif antara stres kerja terhadap keinginan untuk keluar.
Co-Authors