Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Valen Valen
Universitas Tarumanagara
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Engaging Leadership terhadap Komitmen Organisasi, Perilaku Kewargaan Organisasional, dan Keterikatan Kerja di PT. XYZ Valen Valen; Rostiana Rostiana
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 5, No 2 (2021): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmbk.v5i2.11222

Abstract

This study aims to examine the effect of engaging leadership on organizational commitment, organizational citizenship behavior and work engagement. The population of this study was 200 employees and got 157 participants in the end that valid to proceed the answer. The result is we found engaging leadership have effect on work engagement. However, we did not find the effect of engaging leadership toward organizational commitment and organizational citizenship behavior. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh engaging leadership terhadap komitmen organisasi, perilaku kewargaan organisasional dan keterikatan kerja. Populasi penelitian ini adalah 200 karyawan dan sebanyak 157 target sampel didapatkan dan dapat diolah datanya karena telah lengkap menjawab pertanyaan di kuesioner. Hasil dari penelitian ini menemukan adanya pengaruh engaging leadership terhadap keterikatan kerja. Namun tidak ditemukan pengaruh engaging leadership terhadap komitmen organisasi dan perilaku kewargaan organisasional. 
Co-Authors Rostiana