Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Implementasi Nilai Hak Asasi Manusia Dalam Undang Undang Nomor 39 Tahun 1999 Di Kalangan Pelajar Smk Negeri 7 Batam Arini Alfa Mawatdah; Adam Mahendra; Frenty Frenty; Malvin Agustino; Tiara Tiara
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 3 No 1 (2021): The 3rd National Conference of Community Service Project 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v3i1.5989

Abstract

Hak adalah hak kuasa untuk menerima segala sesuatu yang harus diterima oleh setiap orang yang dimana dituntut secara paksa, sedangkan Kewajiban merupakan setiap orang wajib melakukan segala sesuatu yang harus dilaksanakan dan telah diatur oleh ketentuan perundang-undangan. Hak dan Kewajiban Warga Negara terdapat beberapa pembahasan pada PKM ini. Tujuan dari kegiatan pengabdian ini untuk mengimplementasi hak dan kewajiban sebagai warga negara adalah paham hakikat warga negara, mampu bersikap aktif terhadap pelanggaran hak atau penentangan kewajiban warga negara dalam kehidupan berbangsa dan bernegara kepada siswa-siswi SMK Negeri 7 Batam. Metode yang digunakan oleh penulis adalah metode kualitatif, dimana penulis melakukan observasi dan wawancara, seperti dengan mengumpulkan informasi-informasi dari internet maupun dari orang sekitar yang lebih memahami dan mengerti. Kegiatan ini terdapat sosialisasi, dan evaluasi. Hasil kegiatan adalah pemberian pemahaman kepada siswa-siswi SMK Negeri 7 Batam agar mereka dapat menerapkan dan mengimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari, sehingga kegiatan PKM ini dapat memberikan manfaat yang besar kepada anak seusia mereka
PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. SPN KOTA BATAM Dhita Hafizha Asri; Arini Alfa Mawatdah
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12601

Abstract

Skor positif pada variabel Stres Kerja (X1) ditafsirkan berdasarkan temuan analisis statistik yang menginterpretasikan skor thitung dengan skor 2,009 > ttabel (1,984) dan skor signifikansi dengan skor 0,016 < 0,05. Hal ini menginterpretasikan bahwa terdapat hubungan yang cukup besar dan parsial antara kinerja karyawan dengan variabel stres kerja. Pada variabel Motivasi Kerja (X2) skor thitung (7,650) lebih tingginya dari skor ttabel (1,984) dan skor signifikansinya dengan skor 0,000 minimnya dari 0,05. Dengan demikian, variabel Motivasi Kerja berdampak dengan kinerja karyawan. Skor thitung dengan skor 1,004 melampaui skor ttabel dengan skor 1,984, dan skor signifikan dengan skor 0,044 lebih dari 0,05 diberikan pada variabel Lingkungan Kerja (X3). Hal ini menginterpretasikan bahwa faktor lingkungan tidak mampu berdampak dengan karakteristik kinerja karyawan. Temuan dari tiga pengujian terpisah yang diinterpretasikan sekaligus menginterpretasikan bahwa stres kerja (X1), motivasi kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3) semuanya mampu berdampak dengan kinerja karyawan. Tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 dipergunakan untuk mengartikan skor Fcal lebih tingginya dari Ftabel (41,707 > 2,47). Akibatnya, kita menerima H1 dan menolak H0.