Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Sistem Informasi E-Guest Book Pada PT. Halliburton Indonesia Tri Cahyo Nugroho; Nadia Yulandha; Nurazizah Nurazizah
ICIT Journal Vol 7 No 1 (2021): ICIT JOURNAL
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (300.375 KB) | DOI: 10.33050/icit.v7i1.1443

Abstract

Sistem informasi adalah satu dari beberapa dari teknologi yang sangat diperlukan oleh perusahaan atau Instansi untuk melakukan pengolahan data sebagimana data merupakan aset terpenting untuk perusahaan. Dalam meningkatkan kualitas PT. Halliburton Indonesia untuk mempermudah Real Astate Team dalam mengolah data tamu, maka pembutan Buku tamu berbasis Web diperlukan. Pada sistem yang berjalan saat ini petugas mengalami kesulitan untukmemproses data pengunjung pada PT. Halliburton Indonesia. Meskipun sudah menggunakan teknologi komputer sebagai sarana dalam pengolahan data, namun dalam mengolah data buku tamu masih dilakukan secara manual kedalam berkas. Dari masalah yang dijelaskan maka data mengenai tamu masih banyak terjadi kesalahan, kurang akurat, tidak up to date dan masih terjadi keterlambatan dalam membuat dan menyampaikan laporan kepada pimpinan. Padapenelitian ini, penelitian menggunakan metode pengumpulan data yaitu: observasi, wawancara, dan literatur review (studi pustaka). Dalam analisis menggunakan metode analisis PIECES. Selanjutnya, design sistem yang berjalan menggunakan Unified Modeling Language (UML) diantaranya: Use Case diagram, Activity diagram dan, Sequence diagram, Bahasa Pemrograman menggunakan PHP, MySQL sebagai database dan Sublime Text 3 untuk TextEditor. Hasil dari penelitian adalah berupa Sistem Informasi Buku tamu secara terdatabase atau berbasis Web dapat memudahkan petugas untuk mencari data serta menghasilkan data yang lebih akurat. Kata Kunci: Sistem Informasi, E-Guest Book, Web
Fostering Innovation: Psychological Safety and Gen-Z's Proactive Spirit in Startups Hendry Hartono; Westin Chandra; Ahmad Syamil; Tri Cahyo Nugroho
Jurnal Penelitian Vol. 22 No. 2 (2025): Desember 2025
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26905/jp.v22i2.16446

Abstract

This study investigates the evolving roles of employees in Indonesia's dynamic startup ecosystem, focusing on the proactive behaviors of Gen Z workers as the country approaches its 2030 and 2045 goals. It addresses the problem of how inclusive leadership influences taking-charge behavior among these employees, with psychological safety and workplace thriving as mediators. This research lies in its specific examination of inclusive leadership within Indonesia's startup culture, a topic that has not been adequately explored. The study employs a quantitative approach utilizing SEM-PLS and Warp-PLS software. Data were collected via surveys from 210 Gen Z employees working in Indonesian startups, allowing for a robust analysis of the relationships between inclusive leadership, taking-charge behavior, and the mediating factors. Finding/Results: The findings indicate that inclusive leadership significantly enhances taking-charge behavior, both directly and indirectly through the mediators of psychological safety and workplace thriving. This underscores the importance of fostering an inclusive environment to promote proactive employee behaviors. Enhancing psychological safety and thriving at work can amplify the positive effects of inclusive leadership on employee proactiveness, with recommendations for future research to explore additional mediators and cultural contexts.