Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Parameter
Rini Ardista
STIE Tribuana Bekasi
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
UPAYA KETUA SEBAGAI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN Rini Ardista
PARAMETER Vol. 1 No. 1 (2016): PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (173.564 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v2i1.7

Abstract

Improving the ability to manage and develop universities is essential, including the use of quality oriented modern management principles, including the application of quality-oriented modern managerial principles. To the university managers, the quality management system is based on continuous improvement to strengthen and improve. The monetary crisis and the free market have urged us to be better able to determine the future based on SWOT analysis.
MOTIVASI MAHASISWA DALAM BERWIRAUSAHA Rini Ardista
PARAMETER Vol. 3 No. 2 (2018): PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (166.481 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v3i2.23

Abstract

Penelitian ini memaparkan motivasi mahasiswa STIE TRIBUANA dalam berwirausaha. Dari hasil penelitian dan pembahasan yang telah di paparkan dapat diambil beberapa kesimpulan bahwa penelitian ini melibatkan tiga subjek yaitu mahasiswa STIE TRIBUANA yang berwirausaha. Ketiga subjek berasal dari jurusan Bimbingan Konseling. Ketiga subjek tersebut adalah berasal dari semester yang berbeda-beda. Subjek pertama berwirausaha dibidang jual baju dan peralatan muslimah, subjek kedua berwirausaha di bidang jual makanan dan minuman, dan subjek ketiga berwirausaha di bidang jasa pengetikan. Ketiga subjek dalam penelitian ini memiliki motivasi berwirausaha yang berbeda, DMS memiliki motif pengembangan diri, ASP memiliki motif kemandirian, dan AL memiliki motif penghasilan. Mahasiswa yang berwirausaha bukan hanya karena penghasilannya, tetapi subjek lebih mengutamakan kepentingan studinya dibandingkan dengan wirausahanya, hal ini dikarenakan subjek tidak mengejar target pendapatan atas wirausahanya sedangkan subjek yang menjadikan wirausahanya sebagai sumber penghasilan yang memenuhi kebutuhan ekonomi dalam kehidupannya, maka disaat ada hal yang harus diselesaikan secara bersamaan antara studi dan wirausaha, subjek cenderung memilih wirausahanya, karena wirausaha dapat memberikan penghasilan yang dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari dan memenuhi kebutuhan rasa aman nya. Kata Kunci: Berwirausaha, Motivasi berwirausaha
PENGEMBANGAN KINERJA MELALUI KONDISI KERJA, KONTEN PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MEDIASI MOTIVASI KERJA Rini Ardista
PARAMETER Vol. 3 No. 1 (2018): PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (339.599 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v3i1.54

Abstract

Human resources is one of the most important assets of an organis=zation. In other words, the success of an organization is highly dependent on the performance if its employees. Therefore, managers and experts seek to determine what factors most influence employee motivation. This study aims to analyze the effect of working condition, jobs content, and carrer development on work. Motivation and perfimance. Respondents in this study were selected by using the method of proporsionate stratified random sampling as many as e137 employees. Based on the result ogthe research shows values of Square ( R2 ) which only career development and work motivation. There are significant positive effect of working condition, job content, career development and joint work motivation toward HR performance
Co-Authors