Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Parameter
Gamar Ariyanto
Universitas Mitra Karya
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DIGITAL MEDIA ASIA JAKARTA SELATAN Gamar Ariyanto
PARAMETER Vol. 5 No. 1 (2020): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (222.488 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v5i1.141

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Digital Media Asia Jakarta Selatan, Penelitian ini dilakukan terhadap 35 orang karyawan PT. Digital Media Asia Jakarta Selatan yang menjadi responden, Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan pembagian questioner pada karyawan PT. Digital Media Asia Jakarta selatan. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam perusahaan, karena dapat menentukan berkembang tidaknya suatu perusahaan. Kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku bawahannya,agar mau bekerjasama dan produktif demi tercapainya suatu tujuan dari suatu organisasi maupun suatu lembaga. konsep kepemimpinan lebih merupakan suatu motivasi yang dapat memicu inspirasi kepada bawahannya.jika ingin meningkatkan kinerja pegawai perlu memahami beberapa faktor-faktor yang dapat mempengaruhi motivasi kerja pegawai. Instrumen penelitian diuji dengan uji validitas dan reliabilitas, analisis data menggunakan regresi linear sederhana, pengujian hipotesis menggunakan koefisien determinasi dan uji parsial, data diolah dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Digital Media Asia Jakarta Selatan.
Co-Authors