Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdimas Galuh : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia
Dudi Hartono
Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan Tasikmalaya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
UPAYA MENINGKATKAN KEMAMPUAN DIRI KLIEN HALUSINASI MELALUI TERAPI AKTIVITAS KELOMPOK DI YAYASAN MENTARI HATI KOTA TASIKMALAYA Peni Cahyati; Ridwan Kustiawan; Dudi Hartono
Abdimas Galuh Vol 3, No 2 (2021): September 2021
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/ag.v3i2.6129

Abstract

Gejala yang muncul pada skizofrenia terdiri atas gejala positif dan gejala negatif. Gejala negatif adalah afek tumpul/datar, menarik diri. Sedangkan gejala-gejala positif yang diperlihatkan oleh penderita skizofrenia seperti delusi (waham), kekacauan alam pikir, gaduh gelisah, dan halusinasi. Prinsip tindakan keperawatan pada klien halusinasi adalah membina hubungan saling percaya, memvalidasi persepsi, menghadirkan realita, menurunkan kecemasan, melindungi klien/orang lain dari bahaya halusinasi, dan meningkatkan peran serta keluarga dalam merawat klien halusinasi. Tindakan yang dapat dilakukan antara lain: terapi individual, terapi biologis, terapi kognitif, terapi lingkungan, terapi bermain, terapi keluarga, terapi perilaku, dan terapi kelompok. Terapi Aktifitas Kelompok sebagai bagian dari terapi modalitas dalam praktek keperawatan jiwa  memberikan dampak yang positif dalam upaya pencegahan, pengobatan atau terapi dan pemulihan kesehatan jiwa seseorang. Terapi Aktifitas Kelompok Stimulasi Sensori merupakan aktifitas yang digunakan untuk memberikan stimulasi pada sensori klien. Yayasan Mentari Hati merupakan salah satu yayasan yang menampung pasien dengan gangguan jiwa yang tidak ada keluarganya Untuk membantu pasien halusinasi kami mengadakan pengabdian masyarakat dengan melaksanakan Terapi Aktifitas Kelompok di Yayasan Mentari Hati Kota Tasikmalaya Jumlah respoden sebanyak 36 orang dibagi menjadi 4  kelompok, dari hasil observasi didapatkan seluruh pasien meningkat kemampuan dirinya dalam mengenal halusinasi, menghardik,kepatuhan minum obat, bercakap-cakap, dan membuat jadwal kegiatan.
The influence of competence, work environment and organizational culture on nurse performance at Dr Soekardjo Tasikmalaya hospital Peni Cahyati; Dudi Hartono; Siska Evi Martina; Anah Sasmita
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Vol 9, No 3 (2023): JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Theraphy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/020232221

Abstract

This study aims to obtain empirical evidence regarding the effect of competence, work environment, and organizational culture on the performance of nurses in RSUD dr Soekardjo Tasikmalaya. The results of this study can be used as a contribution of thoughts for the leadership of RSUD Dr. Soekardjo Tasikmalaya to improve the performance of nurses through increasing competence and work environment as well as organizational culture.The research method used is descriptive analysis and verification. The data collection used interviews using a questionnaire accompanied by observation and library techniques. Sampling using a simple random sample. Data collection in the field will be carried out in 2022 2. The data analysis technique used Path Analysis.The results showed that competence, work environment, and organizational culture are included in the excellent category, and the performance of nurses, in general, is good. There is an influence of competence, work environment, and corporate culture on the performance of nurses in RSUD Dr. Soekardjo Tasikmalaya. Meanwhile, competence is partially more dominant in influencing the performance of nurses' performance than the work environment and organizational culture
Co-Authors Anah Sasmita Peni Cahyati Ridwan Kustiawan Siska Evi Martina