Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Kantor
Layon Hocben Hutagaol
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Berdampak Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Layon Hocben Hutagaol
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51211/jak.v9i1.1639

Abstract

kepemimpinan transformasional yang dapat memberikan pertimbangan dan rangsangan intelektual yang bersifat individual dan yang memiliki kharisma dan pengetahuan tentang apa yang menjadi motivasi karyawan sebagai motivasi dari dalam dan dari luar sehingga produktivitas kerja dapat ditingkatkan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan dengan menggunakan teori kepemimpinan transformasional. Hasil ini menunjukkan jika tidak ada kepemimpinan dan motivasi transformasional di perusahaan, maka produktivitas karyawan adalah 2,237. Jika kepemimpinan transformasional meningkat 1 skala pada jawaban responden maka akan meningkatkan produktivitas karyawan sebesar 0,246. Jika motivasi meningkat sebesar 1 skala pada jawaban responden maka produktivitas karyawan juga akan meningkat sebesar 0,720. Dari hasil uji-F diperoleh nilai sebesar 46.873 lebih dari nilai yaitu 3,25 dengan taraf signifikan 0,000 > 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya kepemimpinan transformasional dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Co-Authors