Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Bina Akuntansi Journal of Social Research
Yanti Yanti
Universitas Tarumanagara
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Mengikuti Uskad Liana Susanto; Yanti Yanti; Viriany Viriany; Henny Wirianata
Jurnal Bina Akuntansi Vol 7 No 2 (2020): Jurnal Bina Akuntansi Vol.7 No.2 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Wiyatamandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52859/jba.v7i2.80

Abstract

Abstract: The purpose of this research was to obtained empirical evidence about the influence of subjective norms, behavioral control, and expectations for the results of the interest of accounting students to take USKAD. Samples were taken by purposive sampling technique. Data were obtained through questionnaires. Respondents in this research were 2015 and 2016 Faculty of Economics Tarumanagara University accounting students. Data from the questionnaires were processed using the Smart-PLS program version 3.2.8. The results of the research showed subjective norms, behavioral control, and expectations for the results have significant influence towards the interest of accounting students to take USKAD.
Disclosure of Sustainability Reports in Basic Materials and Energy Sector Companies Meliana Surjati; Yanti Yanti
Journal of Social Research Vol. 2 No. 9 (2023): Journal of Social Research
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/josr.v2i9.1364

Abstract

The primary objective of this study was to investigate the interplay between profitability, size, age, and board diversity concerning the disclosure of sustainability reports within the basic material and energy sector of the Indonesia Stock Exchange (IDX). To achieve this, the research employed the purposive sampling technique. The study focused on 20 companies operating within the basic material and energy sector, analyzing data spanning from 2019 to 2021. In total, 60 datasets were meticulously processed using the widely recognized SPSS software. Upon analyzing the data, a noteworthy pattern emerged. Specifically, the study revealed a statistically significant positive relationship between profitability and the extent of sustainability report disclosure. Contrary to expectations, the research findings did not establish any substantial influence stemming from firm size, company age, or board diversity on the level of sustainability reporting. In essence, while profitability appears to serve as a driving force behind increased sustainability report transparency, other factors such as firm size, age, and board diversity do not exhibit a discernible impact in this particular context.
Pengaruh Dimensi Work Life Balance terhadap Komitmen Tenaga Kerja Konstruksi Profesional dan Kinerja Proyek Yanti Yanti; Manlian Ronald A; Hendrik Sulistio
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i9.16572

Abstract

Fenomena kinerja proyek yang baik di Kalimantan Timur perlu mewaspadai pergantian (turnover) tenaga kerja proyek yang mungkin dapat terjadi karena faktor geografis Kalimantan Timur yang cukup jauh dari sumber daya manusia konstruksi yang profesional dan sumber daya material serta kondisi rantai pasokan material bangunan. Komitmen karyawan kekuatan penstabil yang dirancang untuk mempertahankan arah perilaku bahkan jika perusahaan gagal memenuhi harapan. Komitmen karyawan adalah kondisi psikologis yang membawa keterikatan pribadi pada organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi berapa besar pengaruh Work Life Balance terhadap Komitmen Tenaga Kerja Konstruksi Profesional dan Kinerja Proyek. Penelitian ini adalah penelitian dengan desain Explanatory Sequential Mixed Method, melibatkan 250 responden karyawan dan staf Perusahaan kontraktor, konsultan, dan Pemilik proyek Gedung, dengan menggunakan analisis SEM SmartPLS pada tahapan kuantitatif. Melibatkan pimpinan Perusahaan kontraktor, konsultan, dan Pemilik proyek Gedung pada tahapan analisis kualitatif. Penelitian menyimpulkan bahwa Work Life Balance berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Tenaga Kerja Konstruksi Profesional.
Model Komitmen Tenaga Kerja Konstruksi Profesional dalam Menjaga Kinerja Proyek di Kalimantan Timur Yanti Yanti; Manlian Ronald A. Simanjuntak; Oei Fuk Jin
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i11.52365

Abstract

Fenomena kinerja proyek yang baik di Kalimantan Timur dihadapkan pada tantangan pergantian tenaga kerja yang disebabkan oleh faktor geografis dan keterbatasan sumber daya. Komitmen karyawan berperan penting dalam menstabilkan perilaku kerja meskipun harapan perusahaan tidak terpenuhi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh Kepemimpinan Otentik, Work Life Balance, dan Motivasi terhadap Komitmen Tenaga Kerja Konstruksi Profesional dan Kinerja Proyek. Metode penelitian yang digunakan adalah Explanatory Sequential Mixed Method, melibatkan 250 responden dari perusahaan kontraktor, konsultan, dan pemilik proyek. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan Otentik berpengaruh positif signifikan terhadap Komitmen Tenaga Kerja; (2) Kepemimpinan Otentik juga berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Proyek; (3) Work Life Balance berpengaruh negatif signifikan terhadap Komitmen Tenaga Kerja; (4) Work Life Balance berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Proyek; (5) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Komitmen Tenaga Kerja; (6) Motivasi berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Proyek; (7) Komitmen Tenaga Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Proyek; (8) Model Komitmen Tenaga Kerja Konstruksi Profesional teridentifikasi; (9) Rekomendasi diberikan kepada pemilik proyek, perusahaan kontraktor, dan konsultan. Studi ini menekankan pentingnya kepemimpinan dan motivasi dalam meningkatkan komitmen dan kinerja di sektor konstruksi Kalimantan Timur.
Co-Authors Hendrik Sulistio Henny Wirianata Jeremy, Viriany Liana Susanto Manlian Ronald A Manlian Ronald A. Simanjuntak Meliana Surjati Oei Fuk Jin