This Author published in this journals
All Journal Public Corner
Moh Said
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Wiraraja Sumenep

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

EVALUASI KEBIJAKAN PENGURANGAN PEKERJA ANAK PROGRAM KELUARGA HARAPAN DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUMENEP Moh Said
PUBLIC CORNER Vol 9 No 2 (2014): Publik Corner
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Wiraraja, Sumenep

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (170.459 KB) | DOI: 10.24929/fisip.v6i2.106

Abstract

Akhir  dari  pada  suatu  penelitian  yang  telah  dilakukan  dan  juga  telah  tergambarkan  hasilnya  secara  jelas,  maka  perlu  adanya  suatu  bentuk  kesimpulan  dari  apa  yang  telah  diteliti, dianalisa dan telah  dibahas.Berdasarkan data  yang  jelas  dan  rinci  dari  apa  yang  telah  diteliti, penulis menarik kesimpulan sehingga  akan  terlihat  jelas  dari  masing  masing  sub  kelemahan  dan  kekuatan  pada  evaluasi kebijakan Pengurangan Pekerja Anak dalam rangka mendukung Program Keluarga Harapan (PPA-PKH) di Kabupaten  Sumenep pada tahun 2013.Saran adalah suatu cara  untuk  penyempurnaan  dari  kesimpulan  yang  kurang  berkenan  agar  apa  yang  telah  dilaksanakan lebih  sempurna  dan  mempunyai  arti  yang lengkap  dalam  pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PPA-PKH) di Kabupaten  Sumenep selanjutnya,  sehingga  saran  ini  akan  memberikan  cara  pandang  alternatif  untuk  kemajuan  dan  peningkatan  dalam  pelaksanaan  pembinaan bagi penerima manfaat dimasa yang akan datang. Keyword : PEKERJA  ANAK, PROGRAM  KELUARGA  HARAPAN
PENTINGNYA KOMITMEN PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI UPT PUSKESMAS PASONGSONGAN Ismail .; Sachlan Effendi; Moh Said
PUBLIC CORNER Vol 9 No 2 (2014): Publik Corner
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Wiraraja, Sumenep

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (96.545 KB) | DOI: 10.24929/fisip.v6i2.108

Abstract

Puskesmas sebagai salah satu sarana kesehatan yang memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat memiliki peran yang sangat strategis dalam mempercepat peningkatan derajat kesehatan masyarakat, yang terjadi di Puskesmas Pasongsongan banyak masyarakat Pasongsongan yang berobat keluar wilayah, oleh karena itu untuk mewujudkan pelayanan yang berkualitas dibutuhkan komitmen dan partisipasi pimpinan dan seluruh anggota .       Tujuan penelitian ini untuk mengetahui komitmen pemimpin Puskesmas Pasongsongan dalam mengelola keterbatasan sumber daya yang ada dan pemberian layanan terhadap masyarakat dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan publik.       Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, melalui tiga indikator komitmen affective comitmen, continuance comitmen, normative comitmen, dengan teknik pengumpulan data wawancara, observasi dan dokumentasi, serta teknik analisis datanya melalui aktivitas reduksi data, penyajian data, dan verivikasi data.       Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti dapat diambil kesimpulan bahwasanya komitmen kepala UPT Puskesmas Pasongsongan dalam tiga komponen komitmen yang telah dibahas dan dinilai perlu dipertahankan. Kata kunci: Komitmen pemimpin, Kulitas pelayanan