This Author published in this journals
All Journal Ekonomi Bisnis
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK BADAN TERHADAP PENINGKATAN PENERIMAAN PAJAK PENGHASILAN BADAN Euphrasia Susy Suhendra
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 15, No 1 (2010)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.54 KB)

Abstract

Penerimaan pajak merupakan salah satu sumber pembiayaan negara. Upaya pemerintah untuk meningkatkan penerimaan pajak salah satunya dengan adanya self assessment system agar wajib pajak menjadi patuh dan siap menghadapi uji kepatuhan yaitu pemeriksaan pajak, atau dapat dikatakan bahwa meningkatnya penerimaan pajak akan meningkatkan produktifitas suatu negara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengukur tingkat kepatuhan wajib pajak, pemeriksaan pajak dan pajak penghasilan terutang mempengaruhi penerimaan pajak penghasilan badan pada kantor pelayanan pajak di wilayah Jakarta. Data dari penelitian ini diperoleh dari perusahaan yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) di wilayah Jakarta. Pengambilan sampel menggunakan teknik acak stratifikasi, berdasarkan jenis perusahaan yang diambil secara proporsional. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan regresi linier dengan sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan, tingkat kepatuhan wajib pajak yang diukur dari jumlah Surat Pemberitahunan Tahunan (SPT) yang disampaikan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan penerimaan pajak penghasilan badan pada KPP. Pemeriksaan pajak yang diukur dari jumlah SPT yang diperiksa tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan penerimaan pajak penghasilan badan pada KPP. Pajak penghasilan terutang yang diukur dari jumlah PPh
HOW DIGITALISATION AFFECTING EMPLOYEES WELL-BEING DURING COVID-19 OUTBREAK: A META-ANALYSIS STUDY Shella Azzahra; Sasha Nabila Ayunanda; Euphrasia Susy Suhendra
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 27, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (489.39 KB) | DOI: 10.35760/eb.2022.v27i1.5413

Abstract

The COVID-19 pandemic is having a profound impact, with far-reaching impacts on the way people live and work around the world. The increasing digitization of the workplace during this pandemic has led to changes in working conditions, which can be a risk factor for decreased well-being and performance. Due to the social distancing requirements of the pandemic, workers have experienced a transformative change in working conditions with the rapid adoption of digital technology. The aim of this research is to conducted a literature study to explain especially how digital technology or digitization can affect employees well-being during the COVID-19 outbreak. The research method used is a literature study using 25 reviewed journals that published from 2019-2021. Research findings identify adverse psychosocial effects on the well-being of employees affected by digitalization during the COVID-19 outbreak, including: technostress, work stress, workload, anxiety, burnout, fatigue, and isolation.