Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Muhammad Yusli
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN KEBUMEN Ucih Mardiasih; Uswatun Chasanah; Muhammad Yusli
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (462.568 KB) | DOI: 10.32477/jrabi.v2i1.442

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen yang berjumlah 120 orang, sedangkan sampel berjumlah 60 pegawai. Instrumen pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan bantuan program SPSS for Windows. Data-data yang terkumpul dari hasil kuesioner selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi, yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedastisitas. Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen (p=0,001); (2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen (p=0,005); (3) secara simultan budaya organisasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen (p=0,000). Budaya organisasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh 66,5% persen terhadap naik turunnya kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen, sedangkan pengaruh variabel-variabel lain selain kedua variabel tersebut sebesar 33,5%.
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN KEBUMEN Ucih Mardiasih; Uswatun Chasanah; Muhammad Yusli
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v2i1.442

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen yang berjumlah 120 orang, sedangkan sampel berjumlah 60 pegawai. Instrumen pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan bantuan program SPSS for Windows. Data-data yang terkumpul dari hasil kuesioner selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi, yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedastisitas. Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen (p=0,001). (2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen (p=0,005). (3) secara simultan budaya organisasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen (p=0,000). Budaya organisasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh 66,5% persen terhadap naik turunnya kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen, sedangkan pengaruh variabel-variabel lain selain kedua variabel tersebut sebesar 33,5%.
Co-Authors Ucih Mardiasih Uswatun Chasanah