Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi
Helen Sepmon Firstie
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KAPUAS Helen Sepmon Firstie; Siti Madina
KINDAI Vol 13 No 4 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (239.19 KB)

Abstract

Abstrak: Gaya kepemimpinan memiliki nilai strategis dalam menentukan arahperkembangan suatu organisasi dan pemimpin mempunyai kewenangan luasdalam menentukan perkembangan karier para pegawai, khususnya PNS. Selainfaktor gaya kepemimpinan dan kompetensi hal yang tidak kalah pentingnyaadalah faktor motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gayakepemimpinan, kompetensi, dan motivasi terhadap kinerja PNS yang ada di DinasPerhubungan Kabupaten Kapuas. Populasi adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil diDinas Perhubungan Kabupaten Kapuas yang berjumlah 70 orang yang seluruhnyadijadikan sampel. Analisis dilakukan dengan Teknik regresi linear bergandadengan bantuan program komputer SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwagaya kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi kerja, secara simultan ataupunpengaruhnya masing-masing, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja.Variabel kompetensi adalah variabel yang pengarunya terhadap kinerja palingkuat.Kata Kunci: gaya kepemimpinan, kompetensi, motivasi kerja, kinerja, DinasPerhubungan Kabupaten Kapuas
Co-Authors Siti Madina