Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.829
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equity: Jurnal Ekonomi JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Jurnal Manajemen
Muhammad Furqon
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mulia Darma Pratama
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
PENGARUH RASIO HUTANG DAN HARGA SAHAM TERHADAP BIAYA MODAL RATA-RATA TERTIMBANG PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERTAMBANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2020 Kalianda Vania; Nurul Mardiah Pratiwi; Debi Carolina; Muhammad Furqon
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 1 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v7i1.72

Abstract

Pengaruh rasio hutang, dan harga saham terhadap biaya modal rata-rata tertimbang pada perusahaan sub sektor pertambangan yang terdaftar di BEI. Biaya modal rata-rata tertimbang merupakan biaya ekuitas dari biaya hutang masing-masing dikalikan dengan persentase ekuitas dan hutang dalam struktur modal. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana perkembangan masing- masing variabel rasio hutang, harga saham dan biaya modal rata-rata tertimbang. Bagaimana pengaruh rasio hutang, harga saham berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap biaya modal rata-rata tertimbang pada perusahaan sub sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara parsial menunjukkan bahwa harga saham berpengaruh terdahap biaya modal rata-rata tertimbang sedangkan rasio hutang tidak berpengaruh terhadap biaya modal rata-rata tertimbang. Koefisien Determinasi (R2) adalah 85,8% dengan kata lain, dapat diartikan Pengaruh Rasio Hutang (X1), dan Harga Saham (X2) terhadap biaya modal rata-rata tertimbang (Y) sebesar 85,8% dan sisanya 14,2% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikutkan dalam penelitian ini.
THE INFLUENCE OF WORK ACHIEVEMENT, EDUCATION, LOYALTY, AND HONESTY ON POSITION PROMOTION AT PT. SEGARA Evi Sasmita; Faitullah Faitullah; Nurul Mardiyyah; Muhammad Furqon
Jurnal Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36546/jm.v11i3.935

Abstract

Promotion means moving from one position to another with a higher status and responsibility. That usually a move to a higher position is accompanied by an increase in salary or other wages, although this is not always the case. The factors that influence promotion in this research are work performance, education, loyalty and honesty. The purpose of this study was to determine the effect of work performance, education, loyalty, honesty partially and simultaneously on promotion at PT. SEGARA. this research is quantitative. The data collection instrument used a questionnaire. Sources of data used are primary data and secondary data. The results partially show that work performance (X1) has a significant effect on job promotion (Y), education (X2) has no significant effect on job promotion (Y), loyalty (X3) has no significant effect on job promotion (Y), honesty (X4) has a significant effect on promotion (Y). The results of the study simultaneously obtained F count of 11,395. Thus it can be concluded that F count > F table or (11.395 > 2.72) with a significant level of 0.000 because the significant level is <0.05, then H0 is rejected and Ha has been accepted meaning work performance (X1), education (X2), loyalty (X3) and honesty (X4) has a positive and significant effect simultaneously on the variable of promotion (Y) at PT. SEGARA. Recommendations or suggestions for further research using other factors outside of this research, namely skills, discipline, leadership, cooperation, and communicativeness.
ANALYSIS OF MARKETING COMMUNICATION STRATEGIES IN INCREASING BRAND AWARENESS Shella Septiani; Nurul Mardiyyah Pratiwi; M Furqon; Miftahul Jannah; A Sazili
Jurnal Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36546/jm.v12i1.1103

Abstract

Changes in the lifestyle of the millennial generation who now like to drink coffee with friends have an impact on the business economy with the emergence of new coffee shops in Indonesia with a variety of names and products. Marketing communication strategy is important for companies. To survive in the market, companies need to organize effective and appropriate corporate strategies. This research aims to find out the strategy. The The locus of this research at Kopi Janji Jiwa Opi Mall Palembang Branch Jl. Governor H. A Bastari, Sungai Kedukan, South Sumatra The sample of this study amounted to 50 respondents. The type of research used in this research is descriptive qualitative using descriptive statistical data analysis techniques and interactive analysis techniques. The results showed that Kopi Janji Jiwa maximizes marketing communication strategies through digital marketing strategies by carrying out the PENCILS concept (Publications, Events, News, Community Involvement, Identity Media, Lobbying, and Social Investment) and digital media strategies. In the brand awareness pyramid level, Kopi Janji Jiwa has not reached the top of mind level but Brand Recall.
ANALYSIS OF PROVIDING INCENTIVES IN INCREASING EMPLOYEE LOYALTY AT PT. SUNAN RUBBER Dita Novitasari; Dian Utari; Debi Carolina; Muhammad Furqon
Jurnal Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36546/jm.v12i2.1128

Abstract

Abstract: Employees of PT Sunan Rubber receive monthly and yearly rewards based on their performance and working hours. If the production department meets its goals, it will receive additional rewards. On the other hand, personnel who are on probation, perform poorly, visit infrequently, or are taken over by management are not given any incentives. The purpose of this study is to ascertain how offering incentives can boost worker loyalty. The investigation was carried out at PT Sunan Rubber, with the aim of examining the workers in the production division of the company. In this study, primary and secondary data sources were used. Literature reviews, surveys, and interviews are the methods utilized to collect data. Purposive sampling, which looks at the criteria for respondents based on gender, age, most recent education, and duration of service, is the sample technique employed in this study. There were 54 responders in the sample that this study utilized. This study employs a qualitative approach along with descriptive analysis. Given that both variables scored in the "very good" range, it is anticipated that offering incentives will stimulate staff members and foster a greater sense of commitment to the organization. This is evident from the 82.4% incentive provision rate and the 85.6% employee loyalty percentage of the outcomes.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PT.AMAAN INDONESIA SEJAHTERA PALEMBANG karina, okta; Helmi, Muhamad; Aktarina, Destia; Furqon, Muhammad
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 2 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v7i2.149

Abstract

Disiplin kerja pada diri karyawan mempunyai peran penting, karena dengan disiplin diharapkan setiap individu karyawan dapat patuh terhadap peraturan-peraturan dan norma yang berlaku dalam suatu perusahaan guna meningkatkan keteguhan karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, kepemimpinan dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap kedisiplinan kerja karyawan PT. Amaan Indonesia Sejahtera Palembang. Tehnik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Sampel yang di ambil dalam penelitan ini adalah 80 orang karyawan PT. Amaan Indonesia Sejahtera Palembang. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode analisis data dalam penelitian ini metode deskriptif verifikatif. Hasil uji T dapat dijelaskan variabel kemampuan kerja, kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kedisiplinan kerja karyawan PT. Amaan Indonesia Sejahtera Palembang. Hasil uji F penelitian ini mampu membuktikan hipotesis yang menyatakan minimal ada satu variabel bebas yaitu kemampuan kerja, kepemimpinan, dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kedisiplinan kerja karyawan PT. Amaan Indonesia Sejahtera Palembang. Koefisien determinasi Adjusted R Square yang diperoleh nilai sebesar 0,207. Hal ini menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja dipengaruhi oleh variabel kemampuan kerja, kepemimpinan, dan kompensasi sebesar 55,5% sedangkan sisanya sebesar 44,5% (100% - 55,5%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
ANALISIS STRATEGI CONTENT MARKETING DALAM MENCIPTAKAN CUSTOMER ENGAGEMENT (STUDI PADA UMKM MANDA CAKE) Saputra, Ari; Utari, Dian; Furqon, Muhammad
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 8 No 2 (2023): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v8i2.167

Abstract

Content marketing merupakan suatu yang dimulai dengan pembuatan, menampilkan dan menerapkan konten yang disukai, menarik serta relevan untuk audiens. UMKM Manda Cake menjadikan instagram sebagai salah satu platform media sosial paling efektif untuk melakukan kegiatan content marketing, yang saat ini telah memiliki lebih dari 22.000 pengikut dan 728 postingan. Konten yang disajikan melalui instagramnya berbentuk konten video yang memiliki keterangan dan caption tentang usaha. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganlisis content marketing melalui instagram dalam menciptakan customer engagement. Locus penelitian ini adalah UMKM Manda Cake Jl. Letnan Murod Lr Flamboyan. Sampel penelitian ini berjumlah 35 responden. Kriteria responden yang dipilih adalah pria dan wanita umur 20-40 tahun yang menjadi pengikut aktif akun resmi instagram Manda Cake. Metode pada penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi content marketing dalam indikator reader cognition, sharing motivation, persuasion, dan decision making sudah dilaksanakan sangat baik dengan tingkat persentase sebesar 88%. Konten-konten Manda Cake mampu membentuk dimensi customer engagement yaitu keterlibatan perilaku, konsumen mudah mengingat Manda Cake Ketika ingin membeli produk cake.
Digital Marketing: Implementation in Marketing MSME Crush Chips Products in Palembang Muhammad Furqon
Equity: Jurnal Ekonomi Vol 12 No 2 (2024): Equity : Jurnal Ekonomi
Publisher : Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/equity.v12i2.234

Abstract

The purpose of the study is to investigate the difficulties and digital marketing tactics employed by UMKM Crush Chips in Palembang. The research object is Crush Chips, a MSMEs that makes chips in Palembang, and the research method is qualitative descriptive with purposive sample approaches. The information was gathered by watching and interviewing the proprietors of Crush Chips businesses. According to research, Crush Chips' marketing efforts make use of social media platforms including Facebook, Instagram, Whatsapp, and TikTok, in addition to alliances with online retailers like Shopee Foods, Grab-Food, and Go-Food. By using innovative and engaging content, they were able to increase sales and customer contact. Still, Crush Chips has to deal with a number of issues, including inadequate capital, a shortage of SDMs who meet the requirements, and inadequate internet and infrastructure connectivity. Their capacity to create more potent digital marketing tactics is hampered by these difficulties. Therefore, it can be said that while MSMEs Crush Chips has shown tenacity and inventiveness in utilizing digital marketing tactics, there are still issues that need to be resolved, such as a shortage of financing and the constraints of SDM and infrastructure. In order for Crush Chips to maintain sustainable growth and competitiveness in the digital market, efforts must be made to overcome these obstacles.
PENGARUH MASA KERJA, PENILAIAN KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN DIVISI ENGINEERING PALEMBANG INDAH MALL Kurniadi, Muhammad Taufik; Faitullah, Faitullah; Rosalin, Feronika; Furqon, Muhammad; Heryanto, Imam
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 1 (2025): Jurnal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i1.216

Abstract

Promosi merupakan sarana yang dapat membantu mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik atau lebih giat dalam lingkungan perusahaan. Promosi jabatan adalah pemindahan seorang pegawai/karyawan dari suatu jabatan/tempat ke jabatan/tempat lain yang lebih tinggi, yang diikuti dengan tugas, tanggung jawab, dan wewenang yang lebih tinggi dari jabatan sebelumnya. faktor-faktor dari pelaksanaan promosi jabatan adalah pendidikan dan pengalaman, lamanya masa kerja, hasil pekerjaan, hasil ujian tertulis dan hal-hal yang tidak dapat dirasakan seperti kepemimpinan, kepribadian, dan kerjasama. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran masing-masing variabel, pengaruh secara parsial dan simultan masa kerja, penilaian kerja dan pendidikan terhadap promosi jabatan. Locus penelitian pada Divisi Engineering Palembang Indah Mall, objek penelitian yaitu karyawan engineering. Adapun populasi sebanyak 35 orang karyawan yang semuanya dijadikan sampel penelitian. Metode penelitian bersifat kuantitatif dan metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif verifikatif. Adapun hasil penelitian ini yaitu secara parsial variabel penilaian kerja berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan, sedangkan variabel masa kerja dan pendidikan tidak memiliki pengaruh. Secara Simultan masa kerja, penilaian kerja dan pendidikan memiliki pengaruh terhadap promosi jabatan.
PERAN BIG DATA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMASARAN Furqon, Muhammad; Utari, Dian; Jannah, Miftahul
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 2 (2025): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i2.244

Abstract

Laporan ini menyajikan tinjauan komprehensif tentang peran Big Data dalam pengambilan keputusan pemasaran, dengan fokus pada konteks kualitatif berbasis data sekunder. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi manfaat, tantangan, dan kesenjangan penelitian dalam implementasi Big Data di sektor pemasaran. Melalui analisis mendalam terhadap tren pasar, karakteristik data, dan studi kasus, penelitian ini menyoroti pergeseran paradigma dari intuisi ke pengambilan keputusan berbasis bukti. Laporan ini juga mengeksplorasi tantangan utama seperti kualitas data, kesenjangan keterampilan, dan isu privasi, sambil meninjau literatur terdahulu untuk menemukan celah penelitian yang signifikan. Kontribusi teoritis mencakup penguatan kerangka kerja pengambilan keputusan berbasis data, sementara kontribusi praktisnya adalah penyediaan panduan strategis bagi praktisi pemasaran. Dengan menyajikan analisis yang terstruktur dan didukung bukti, penelitian ini diharapkan dapat memperkaya pemahaman akademis dan membantu para pemangku kepentingan di industri untuk menavigasi kompleksitas lanskap pemasaran digital saat ini.
Co-Authors A Sazili Ari Saputra, Ari Debi Carolina Destia Aktarina Dian Utari Dita Novitasari Evi Sasmita FAITULLAH ., FAITULLAH Feronika Rosalin Heryanto, Imam Kalianda Vania karina, okta Kurniadi, Muhammad Taufik Miftahul Jannah Miftahul Jannah Muhamad Helmi Nurul Mardiah Pratiwi Nurul Mardiyyah Pratiwi Shella Septiani